APE- Directeur Adjoint de crèche H/F

Sauvegarde 13; Marseille; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d’assiduité

Prime de fin d’année

8 jours de congés supplémentaires

10 jours de repos

Job summary

Sauvegarde 13 recherche un Directeur-Adjoint de Crèche pour assurer le relais de la direction et piloter une équipe pluridisciplinaire sur le projet éducatif. Vous organisez le planning, les recrutements et les formations, assurez le dialogue avec les familles et le respect des règles internes, et contribuez à la gestion budgétaire avec la directrice de l’établissement.

Ce rôle exige des compétences managériales avérées, une bonne connaissance du jeune enfant et une capacité à travailler en

Qualifications

• Diplôme d’État d’infirmier, puériculteur, EJE ou psychomotricien.
• Expérience d’au moins 1 an auprès des enfants.
• Connaissances avancées du jeune enfant.
• Capacités en gestion et management.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Excellente communication et maîtrise des outils informatiques.
• Travail en équipe et collaboration avec la directrice de l’établissement.
• Bonnes capacités d’adaptation et gestion des conflits.

Responsibilities

• Manager l’équipe de crèche en relais de la Direction et superviser les pratiques quotidiennes.
• Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet éducatif.
• Animer et actualiser les projets pédagogiques et veiller au respect du règlement intérieur.
• Gérer les plannings et les effectifs tout en respectant les taux d’encadrement.
• Garantir un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille et soutenir les équipes dans les soins et activités pédagogiques.

Skills

Management

Recrutement

Planning et organisation

Communication

Travail en équipe

Autonomie

Education

Diplôme d’État infirmier / Puériculteur / EJE / Psychomotricien

Tools

Bureautique

Job description

MISSIONS

Le Directeur-Adjoint de Crèche (H /F) exerce ses missions sous la Responsabilité du Directeur de Crèche et au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous êtes chargé(e) de :

• Manager l'équipe de crèche en relais de la Direction : recrutement/intégration, entretiens d'évaluation annuelle, identification des besoins en formation, etc…
• Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif et mobiliser l'équipe pédagogique autour du projet d'établissement.
• Animer l'actualisation des projets liés à la pédagogie.
• Gestion opérationnelle : gestion des plannings et des effectifs en conformité avec les taux d’encadrement en vigueur, garantir la qualité du dialogue avec les parents et la bonne application des règles internes à l’établissement (règlement de fonctionnement), gestion du budget et des commandes en lien avec la directrice et en accord avec les directives du pôle, etc. Dans le cadre de cette fonction vous serez régulièrement amené à intervenir auprès des enfants afin de garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille et de soutenir les équipes dans les soins et activités pédagogiques du quotidien.

AVANTAGES

• Prime d’assiduité
• Prime de fin d’année
• 8 jours de congés supplémentaires
• 10 jours de repos

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier ou d’Infirmier Puériculteur ou d'Educateur de Jeunes Enfants, ou de Psychomotricien,
• Expérience d’au moins un an auprès des enfants,
• Connaissances avancées requises du jeune enfant,
• Réelles capacités en matière de gestion et de management
• Sens de l’organisation, autonomie et disponibilité
• Excellent relationnel et maîtrise de l’outil informatique
• Communication claire et précise, sens de l’écoute
• Savoir travailler en équipe et surtout en collaboration avec la directrice de l’établissement
• Bonne capacité d’adaptation
• Gestion des conflits