AP26 - Bac+5 - Data Engineer (H/F)

Mobilize Financial Services; Noisy-le-Grand; Hybride; EUR 6 071 - 24 540; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail moderne

Restauration sur site ou tickets restaurant

Possibilité de télétravail occasionnel

Remboursement de 75 % des frais de transport

Résumé du poste

Mobilize Financial Services à Noisy-le-Grand propose un poste en alternance de 2 ans pour un Data Engineer dans le département DATA. Le candidat développera des pipelines de données et maintiendra la plateforme de données hébergée sur Google Cloud Platform.

Les avantages incluent un environnement de travail moderne, la possibilité de télétravail occasionnel, des repas fournis, et une rémunération attractive basée sur le salaire minimum conventionnel. À l’issue de l’alternance, il y a une possibilité d’embauche.

Qualifications

• Capacité à développer des pipelines de données.
• Connaissance de l'intégration et du raffinement de données.
• Compréhension des environnements cloud, en particulier Google Cloud Platform.

Responsabilités

• Développer des pipelines de données pour intégrer des données sur Google Cloud Platform.
• Maintenir la plateforme de données et le site intranet associé.

Connaissances

SQL

Python

Google Cloud Platform: BigQuery

Cloud Functions

Cloud Run

Dataform

Description du poste

Poste

Alternance de 2 ans – Data Engineer – Département DATA – DSI – Mobilize Financial Services France.

Responsabilités

• Développement de pipelines de données pour intégrer et raffiner des données sur la plateforme hébergée sur Google Cloud Platform (BigQuery).
• Maintenance corrective et évolutive de la plateforme de données et du site intranet associé.

Compétences Techniques Requises

• SQL
• Python
• Google Cloud Platform : BigQuery, Cloud Functions, Cloud Run
• Dataform

Avantages

• Environnement de travail moderne et convivial, CSE dynamique, restauration sur site ou tickets restaurant, parking.
• Possibilité de télétravail occasionnel.
• À l’issue de l’alternance, possibilité d’embauche en CDI/CDD selon les opportunités de recrutement.
• Rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel (544 € à 2 199 € brut) + Participation + Intéressement.
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion.
• Installation dans de nouveaux locaux modernes en Val de Fontenay (clé en main) en avril 2026.

Équité et diversité

L’entreprise se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité hommes-femmes et de l’intégration des personnes en situation de handicap. Un environnement où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et valorisées.