Animatrice petite enfance Lyon 7ème BLANDAN (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Lyon recherche une Animatrice petite enfance pour veiller au bien-être des enfants et contribuer à leur développement global. Le poste exige un Diplôme d'État et offre un encadrement privilégié avec des activités éducatives. Les candidats doivent avoir une expérience de 6 mois et posséder de solides compétences relationnelles et d'écoute. Un salaire brut de 1816,31 Euros est proposé pour un temps partiel de 32h50/semaine.

Prestations

25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires

Prise en charge mutuelle par l'employeur à 90.5%

Remboursement à 50% des abonnements TCL et TER

Qualifications

• Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
• Expérience de 6 mois indispensable.
• Capacité à respecter le rythme individuel des enfants.

Responsabilités

• Accompagner l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
• Organiser des activités ludiques et éducatives.
• Accueillir les familles et instaurer un climat de confiance.
• Assurer la propreté et la sécurité des espaces de vie.
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique.

Connaissances

Capacité d'écoute

Utilisation de méthodes variées

Collaboration

Engagement à la sécurité

Formation

Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 197GPKW Animatrice petite enfance Lyon 7ème BLANDAN (H/F)

***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat obligatoire d'Animatrice petite enfance (CAP Petite Enfance). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.*** Nous recherchons une Animatrice petite enfance (H/F) pour notre crèche Blandan, située à Lyon 7ème. Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

Responsabilités

• Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne - guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l\'acquisition progressive de l\'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
• Animation d\'activités d\'éveil - organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l\'imagination, la créativité et le développement global des enfants - proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
• Accueil des familles et création d\'un climat de confiance - accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente - favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
• Entretien de l\'espace de vie de l\'enfant - assurer la propreté, la sécurité et l\'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l\'épanouissement, à la découverte et au jeu.
• Participation au projet pédagogique - participer avec l\'équipe à l\'élaboration, la mise en œuvre et l\'évaluation du projet pédagogique de l\'établissement - s\'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l\'éveil et le développement des enfants.

Qualifications et compétences

• Diplôme d\'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoires.
• Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l\'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
• Sens développé de l\'écoute envers les enfants, les familles et l\'équipe, afin d\'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
• Capacité à collaborer. Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
• Engagement constant à assurer la sécurité, l\'hygiène et le confort des enfants au quotidien.

Ce que nous vous offrons

• Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
• Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l\'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
• Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
• Prise en charge mutuelle par l\'employeur. : 90.5 %
• Remboursement à hauteur de 50 % des abonnements TCL et TER.
• Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l\'ancienneté dès l\'embauche.
• Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l\'ouverture au monde.

Veuillez joindre une lettre de motivation avec votre candidature; cela aide le recruteur à étudier votre profil et à vous rencontrer.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : Temps partiel - 32h50/semaine
• Travail en journée
• Salaire: Salaire brut mensuel de 1816.31 à 1816.32 Euros sur 12 mois
• Déplacements : Jamais

Profil recherché

Expérience

• 6 mois d\'expérience indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance indispensable

Employeur

AGDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l\'initiative des salariés et au développement de leurs compétences. C\'est aussi une démarche d\'ouverture et d\'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label « Engagé à Lyon ». Mme AGDS

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