Animateur.trice Petite enfance Multi Accueil à Osmanville (H/F)

FEDERATION ADMR; Osmanville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de services à la personne recherche un animateur ou une animatrice pour un poste à Osmanville, en CDD d'une durée d'un mois. Vous serez chargé(e) d'accueillir les enfants, d'animer des activités et d'assurer leur sécurité. Un CAP Petite Enfance est requis, avec un salaire mensuel brut de 1881,02 €. Le poste est à 35H/semaine, du lundi au vendredi.

Qualifications

• Doit avoir un CAP Petite Enfance.
• Avoir des notions des techniques d'animation.
• Être patient et calme.

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge les enfants.
• Organiser et animer des activités d'éveil.
• Assurer la sécurité et les soins d'hygiène des enfants.

Connaissances

Accueillir les enfants et les familles

Maîtrise des soins d'hygiène et de confort

Capacité relationnelle avec les parents

Créativité

Sens de l'organisation

Formation

CAP Petite Enfance

Description du poste

Animateur.trice Petite enfance Multi Accueil à Osmanville (H/F)

Animateur.trice Petite enfance Multi Accueil à Osmanville (H/F) 14 - OSMANVILLE

Offre n° 196ZZXK
Animateur.trice Petite enfance Multi Accueil à Osmanville (H/F)

Missions du posteCadre : Respect du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement de la crècheActivités principalesL'animatrice Petite Enfance intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la crècheAccueillir l'enfant et les familleso Mettre en place la phase d'adaptationo Préparer et accompagner les familles dans la séparationo Établir une relation de confiance avec les familleso Informer et accompagner les familles pendant l'accueilo Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfanto Recevoir et transmettre des informationso Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familleso Écouter, rassurer et trouver des solutionsCréer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfantso Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez.)o Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas.)o Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomieo Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)o Informer l'équipe de régime alimentaire spécifiqueo Identifier les signes de mal-être et en informer la directiono Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matérielOrganiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipeo Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducativeo Gérer les conflits éventuels entre enfantso Encadrer les enfants lors des sortieso Participer à la vie de l'association et de l'équipeo Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.o Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogiqueo Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipeo Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelleso Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .)CompétencesLa notion d'accueilMaîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .)Avoir des notions des techniques d'animationTransmettre des informations par écrit ou à l'oralObserver et accompagner le comportement/ développement de l'enfantMettre en œuvre les projets et règlement de la crècheAvoir une capacité relationnelle avec les parentsSavoir Être Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)DisponibilitéPatience et calmeCréativité Qualités relationnellesSens de l'organisationSens de la négociation et de la médiationCommunication et travail en équipePrise d'initiativeSens des responsabilitésCondition d'accèsCAP Petite Enfance, Bac pro ASSP, BEP ASSP, BEP option sanitaire et sociale, D.E TISF, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, D.E d'auxiliaire de vie sociale ou D.E d'accompagnement éducatif et social (.)Statut/rémunérationo Poste en CDD, à partir du 15 septembre pour une durée d'un moiso Jours travaillés : du lundi au vendredio Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile - Salaire mensuel : 1881.02 Euros Brut

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire selon la CCB de l'aide

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents- CAP Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

100 à 199 salariés

Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis 1945. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 700 associations, 88 Fédérations Départementales, près de 85 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services auprès de publics diversifiés de la naissance à la fin de vie.Les valeurs de solidarité et de proximité, prennent tout leur sens dans notre réseau.Mme Marie-Laure QUENECAN

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