Animateur petite enfance EAJE Lumière - LYON 8 (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Lyon; Sur place; EUR 20 209 - 24 207; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ratio 1:6 enfants

Planning annuel

Congés payés + extras

Mutuelle employeur 90,5%

Remboursement transport 50%

Reconnaissance ancienneté

Cadre stimulant

Résumé du poste

AgDS, Établissement de petite enfance à Lyon, recrute un Animateur petite enfance EAJE Lumière. CDI 35 h/semaine, salaire brut mensuel 1 990 €.

Diplôme CAP AEPE obligatoire et expérience souhaitable. Vous accompagnerez les jeunes enfants, animerez des activités d'éveil et assurerez l'accueil des familles en soutenant le projet pédagogique.

Qualifications

• Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
• Capacité à accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
• Capacité à collaborer, posture professionnelle et écoute envers les enfants et les familles.
• Engagement à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants.
• Débutant accepté et formation CAP BEP équivalents Petite enfance.
• Connaissance des étapes du développement et des techniques d'éveil.
• Préparation et service d'un repas et d'une boisson à l'enfant.
• Savoir‑être professionnel: esprit d'équipe.

Responsabilités

• Accompagnement des enfants dans les gestes de la vie quotidienne.
• Guider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et des gestes essentiels.
• Animation d'activités d'éveil et d'activités ludiques et éducatives.
• Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés.
• Accueil des familles et création d'un climat de confiance.
• Entretien de l'espace de vie et sécurité des enfants.
• Participation au projet pédagogique et à l'évaluation.

Formation

CAP AEPE

CAP BEP équivalents Petite enfance

Outils

Écoute active

Description du poste

Offre n° 211HDJR - Animateur petite enfance EAJE Lumière - LYON 8 (H/F)

DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme obligatoire d'Accompagnant éducatif petite enfance (DEAEPE) - Baccalauréat Professionnel SAPAT - Baccalauréat Professionnel ASSP. Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées.

Responsabilités

• Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
• Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
• Animation d'activités d'éveil, organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination et la créativité des enfants.
• Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
• Accueil des familles et création d'un climat de confiance, accueillir les parents au quotidien, établir une communication régulière, bienveillante et transparente, favoriser leur implication dans la vie de la crèche.
• Entretien de l'espace de vie de l'enfant – assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie.
• Participation au projet pédagogique – collaborer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.

Qualifications

• Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
• Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
• Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
• Capacité à collaborer, posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
• Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – cette formation est indispensable.
• Connaissance des étapes du développement de l'enfant, techniques d'éveil.
• Préparation et service d'un repas et d'une boisson à l'enfant.

Savoir‑être professionnel

• Avoir l'esprit d'équipe.

Conditions

Type de contrat : CDI, 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire brut mensuel : 1 990 € sur 12 mois.

Déplacements : Aucun.

Avantages

• Encadrement privilégié : 1 professionnel pour 6 enfants.
• Stabilité des plannings : planning annuel fixé à l'avance.
• Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
• Prise en charge mutuelle par l'employeur (90,5 %).
• Remboursement des abonnements transport : 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
• Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
• Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature et la santé.

Employeur

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans.

10 à 19 salariés.

AgDS se démarque par son projet associatif qui laisse une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences. Présente une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants en continuité de la famille, un accueil inter‑générationnel, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label Engag Lyon.