Animateur petite enfance EAJE Barbusse - LYON 8 (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Lyon; Sur place; EUR 20 209 - 24 207; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge par l'employe

25 jours de congés payés

8 jours supplémentaires

Cadre associatif

Projets innovants

Résumé du poste

AgDS recrute un Animateur petite enfance H/F pour sa crèche Barbusse (21 places) à Lyon 8e. CDI 35h/semaine, travail en journée. Diplôme exigé: DEAEPE, CAP AEPE ou Baccalauréat Professionnel SAPAT/ASSP.

Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées. Mission: veiller au bien-être des enfants et contribuer à leur développement, accompagner les gestes de la vie quotidienne, animer des activités d'éveil et accueillir les familles.

Qualifications

• Diplôme d'État AEPE ou équivalent exigé.
• Expérience ou formation adaptée à l'accueil des jeunes enfants.
• Capacité à accompagner le développement des enfants et à collaborer avec l'équipe.

Responsabilités

• Veiller au bien-être des enfants et contribuer à leur développement global.
• Accompagner les gestes de la vie quotidienne et organiser des activités d'éveil.
• Accueillir les familles et maintenir un climat de confiance au sein de la structure.
• Participer au projet pédagogique et assurer la sécurité et l'hygiène des espaces de vie.

Connaissances

Écoute active

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Formation

DEAEPE

CAP AEPE

BEP/ASSP/SAPAT

Description du poste

Offre n° 211HDHV

Animateur petite enfance EAJE Barbusse - LYON 8 (H/F)

DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :

• Diplôme obligatoire d'Accompagnant éducatif petite enfance (DEAEPE)
• Baccalauréat Professionnel SAPAT
• Baccalauréat Professionnel ASSP

Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées.

Nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche Barbusse (21 places), située à Lyon 8ème - CDI 35h.

Votre mission sera de veiller au bien‑être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global.

Vos missions principales

• Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne: guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie.
• Animation d'activités d'éveil: organiser et animer des activités ludiques et éducatives.
• Accueil des familles et création d'un climat de confiance: accueillir les parents au quotidien, établir une communication régulière.
• Entretien de l'espace de vie de l'enfant: assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie.
• Participation au projet pédagogique: collaborer avec l'équipe pour élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique.

Compétences et qualités attendues

• Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
• Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour l'éveil, respect des rythmes individuels.
• Écoute attentive envers enfants, familles et équipe.
• Capacité à collaborer et à posturer professionnellement.
• Engagement à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.

Ce que nous vous offrons

• Encadrement privilégié: 1 professionnelle pour 6 enfants.
• Stabilité des plannings: planification annuelle fixe.
• Congés: 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires.
• Prise en charge mutuelle par l'employeur: 90.5% avec remboursement des abonnements TCL et TER.
• Valorisation de votre expérience: convention collective ÉLISFA et reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
• Cadre de travail stimulant: équipe dynamique, projets innovants liés à la nature, santé, ouverture au monde.

Type de contrat

CDI, 35h/semaine, travail en journée.

Salaire

Mensuel brut de 1990.0 Euros sur 12 mois.

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

Débutant accepté. CAP, BEP et équivalents Petite enfance indispensables.

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance indispensables.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Etapes du développement de l'enfant.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.
• Techniques d'éveil de l'enfant.

Savoir‑être professionnel

• Avoir l'esprit d'équipe.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

10 à 19 salariés.

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements). Se distingue par un projet associatif qui laisse une large place à l'initiative des salariés et au développement des compétences.

Ce parcours d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil inter‑ges. Les parents entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label Engag Lyon.