Animateur enfance (F/H)

Ville de Guérande; Guérande; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Résumé du poste

Ville de Guérande recrute un Animateur (F/H) en CDD à temps non complet (65%). Le poste est une rempacement d’un agent, début le 10 septembre 2026 et fin le 3 octobre 2026, rattaché au service de l’enfance et jeunesse.

Vous intervenez auprès d’enfants d’âge maternel et/ ou élémentaire sur les temps périscolaires et extrascolaires, garantissant sécurité et qualité de l’accueil, en veillant au respect des règles et en proposant des activités adaptées.

Qualifications

• Diplôme obligatoire : BAFA et/ou BAFD et/ou BPJEPS et/ou CPJEPS et/ou CAP Petite enfance.
• Titulaire du permis B.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement en situation.

Responsabilités

• Assurer l’accueil et la sécurité physique et affective des enfants
• Veiller au respect des protocoles de sécurité, des normes d’encadrement et des consignes réglementaires
• Identifier et anticiper les situations à risque (déplacements, activités, vie quotidienne)
• Assurer une surveillance active et constante des groupes d’enfants
• Contribuer au développement de l’enfant et mettre en œuvre des activités ludiques et éducatives
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité dans les activités et la vie quotidienne

Connaissances

Sens des responsabilités

Travail en équipe

Autonomie

Capacité d’adaptation

Esprit créatif

Permis B

Formation

BAFA

BAFD

BPJEPS

CPJEPS

CAP Petite enfance

Description du poste

• Motif de vacance d'emploi : Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
• Debut du contrat le : 10 septembre 2026
• Durée de la mission : 6
• Fin de l'offre le : 3 octobre 2026
• 7, place du marché au Bois - BP 85139, Guérande, (Loire-Atlantique (44))

ANIMATEUR (F/H)

CDD à temps non complet – 65%

à pourvoir dès que possible

Catégorie C – Filière animation

LES VRAIS +

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire

Sous la responsabilité du responsable de site de la Madeleine, vous intervenez auprès d’enfants d’âge maternel et/ou élémentaire sur les temps périscolaires du soir (lundis, mardis, jeudis, vendredis) et extrascolaires pendant les vacances scolaires.

Dans ce cadre, vous êtes garant(e) de leur sécurité globale et de la qualité de leur accueil.

• Assurez l’accueil et la sécurité physique et affective des enfants
• Veillez au respect des protocoles de sécurité, des normes d’encadrement et des consignes réglementaires
• Identifiez et anticipez les situations à risque (déplacements, activités, vie quotidienne)
• Assurez une surveillance active et constante des groupes d’enfants
• Contribuez au développement de l’enfant
• Mettez en œuvre des activités ludiques et éducatives, adaptées aux différentes tranches d’âge et en rapport avec les objectifs du projet pédagogique
• Appliquez et contrôlez les règles d’hygiène et de sécurité dans les activités et la vie quotidienne

Profil recherché

VOTRE PROFIL

• Sens aigu des responsabilités, notamment en matière de sécurité des publics accueillis
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement en situation
• Autonomie, vigilance et capacité à réagir rapidement en cas d’imprévu
• Esprit créatif et avoir une bonne capacité d’adaptation
• Diplôme obligatoire : BAFA et/ou BAFD et/ou BPJEPS et/ou CPJEPS et/ou CAP Petite enfance
• Titulaire du permis B

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Ouvert aux contractuels

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un remplacement d’un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d’absence de l’agent remplacé.