Type emploi : Emploi temporaire Direction : Vie Educative
Service : Enfance Temps de travail : Temps complet
Durée de travail : 35h00 Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire*Oui Grade(s) 1. Adjoint d’animation
*Fondement juridique de recrutement des contractuels
Accroissement temporaire d’activité (article L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3 alinéa I dispositif 1 loi 84-53)
Poste managérial ? Non Télétravail possible ? Non Expérience souhaitée ? Non
Missions ou activités
- Accueillir les enfants, les jeunes et leurs familles dans un cadre sécurisant et bienveillant
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Encadrer les enfants durant les temps périscolaires (matin, midi, soir, journée du mercredi) et extrascolaires (vacances scolaires)
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et activités éducatives variés, culturels, sportifs, artistiques ou de loisirs, en adéquation avec les besoins du public
- Garantir le respect du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs et aux activités proposées
- Participer à la préparation et à l’encadrement des projets d’activités, de vie quotidienne et de vie collective
- Travailler en équipe et participer activement aux réunions, temps de concertation et projets transversaux du service
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs éducatifs, culturels, sportifs et associatifs du territoire
- Collaborer avec les enseignants, ATSEM, agents de restauration et autres intervenants éducatifs
- Gérer les conflits et favoriser le vivre-ensemble
- Rendre compte de son activité et signaler les incidents ou difficultés rencontrées
- Participer à l’organisation et à l’animation des manifestations et temps forts du service
- En période extrascolaire, assurer ponctuellement des missions d’adjoint de direction ou de responsable de séjour
Profil recherché
Savoir-faire et compétences requises
- Sens des responsabilités et rigueur
- Aisance relationnelle et capacité d’écoute
- Autorité bienveillante
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Créativité, dynamisme et polyvalence
- Disponibilité et capacité d’adaptation
- Capacité à rendre compte de son activité
- Formation ou expérience dans le domaine de l’animation ou de l’enfance souhaitée : BAFA, CAP Petite Enfance, BPJEPS ou diplôme équivalent