Animateur

CCTNP; Rainneville; Remote; EUR 12,000 - 18,000; Part time

Job summary

La CCTNP recrute un animateur/animatrice à temps partiel pour accueillir un groupe d'enfants et de jeunes et concevoir des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.

Le poste est non complet (10 h/sem.) et peut être pourvu sous contrat dérogatoire selon les dispositions de la fonction publique, avec possibilité d'un contrat ne dépassant pas trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Qualifications

• Participation à l'élaboration du projet pédagogique.
• Construction et développement d'une démarche coopérative de projet.
• Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

Responsibilities

• Accueille un groupe d'enfants et de jeunes.
• Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
• Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

Skills

Animation et loisirs

Gestion de groupe

Écoute active

Projet pédagogique

Job description

Etablissement public de 32 500 habitants

Lieu de travail

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Education, animation et jeunesse >Techniques d'animation

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps non complet,10h00 hebdomadaire

Télétravail

Descriptif de l'emploi

Accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement

• accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
• conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service .
• animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

SAVOIR-FAIRE :

• participation à l'élaboration du projet pédagogique…
• construire et développer une démarche coopérative de projet ;
• animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
• encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
• concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
• planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
• respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
• être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
• impulser et animer la dynamique du groupe ;
• mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
• s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
• repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
• sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

SAVOIRS :

• savoirs socioprofessionnels ;
• missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
• réseau de partenaires socio-éducatifs ;
• connaissances pédagogiques liées au public ;
• méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
• conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
• rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
• activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
• techniques d'animation et d'encadrement ;
• caractéristiques du public adolescent.

Savoirs généraux :

• contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
• fonction publique territoriale et collectivités ;
• orientations et organisation de la collectivité ;

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Mme CAUDELLE Aurélia
[e-mail]

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.