Animateur d'équipe FAIR Retraite

MSA NORD-PAS DE CALAIS; France; Hybride; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Horaires flexibles

Accord télétravail

CSE attractif

Mutuelle d'entreprise

Complément familial pour enfants

Résumé du poste

La MSA Bourgogne recrute un Animateur d'équipe FAIR Retraite en CDI. Vous organisez et coordonnez une équipe, répartissez les activités et suivez les indicateurs avec le responsable hiérarchique.

Vous assurez le respect des procédures, formez les collègues et apportez votre expertise technique; vous participez à des projets. Poste à pourvoir rapidement et avantages (mutuelle, 13e mois, horaires flexibles et télétravail).

Qualifications

• Connaissances législation retraite souhaitées.
• Maîtriser les outils bureautiques et outils retraite.
• Détenir des compétences rédactionnelles et avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
• Connaître les techniques d'animation d'équipe.
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité.
• Savoir travailler en équipe.

Responsabilités

• Prendre en charge l'organisation et la coordination du travail d'une équipe.
• Répartir les activités au sein de l'équipe.
• Réaliser le suivi des indicateurs et rendre compte au responsable hiérarchique.
• Élaborer et transmettre des consignes de travail.
• Animer le collectif et assurer la cohésion d'équipe.
• Organiser, préparer et conduire des réunions d'équipe ou des ateliers.
• Apporter un appui opérationnel et fonctionnel.
• Superviser l'exécution du travail et garantir le respect des procédures et la législation.
• Former les collègues et les nouveaux embauchés.
• Prendre en charge le traitement de dossiers.
• Apporter son expertise technique et réglementaire dans les projets.
• Réaliser des appels sortants vers des adhérents.
• Participer à des réunions internes à des fins d'appui technique.

Connaissances

Législation retraite

Animation d'équipe

Rigueur

Autonomie

Esprit d'analyse

Esprit de synthèse

Rédaction

Travail en équipe

Outils

Bureautique

Description du poste

Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA

Animateur d'équipe FAIR Retraite

Offre n°1113113 Localisation : MSA Bourgogne à Nevers Type de contrat : CDI

Caractéristiques de l'offre

Animateur d'équipe Appui fonctionnel - Management G Technicien / Agent de maîtrise

Descriptif du poste

Rattaché au Responsable du service FAIR Retraite, l’animateur d’équipe a pour missions :

1.Prendre en charge l'organisation et la coordination du travail d'une équipe :

- répartir les activités au sein de l'équipe

- réaliser le suivi des indicateurs et rendre compte au responsable hiérarchique

- élaborer et transmettre des consignes de travail

- animer le collectif et assurer la cohésion d'équipe

- organiser, préparer et conduire des réunions d'équipe ou des ateliers

• Apporter un appui opérationnel et fonctionnel

- superviser l'exécution du travail pour garantir la bonne réalisation des activités, le respect des procédures et l'application de la législation,

- prendre en charge la formation pratique de ses collègues ou des nouveaux embauchés,

- prendre en charge le traitement de dossiers

- apporter son expertise technique et réglementaire dans le cadre de projets spécifiques

• Assurer un rôle de représentation

- réaliser des appels sortants vers des adhérents si besoin

- participer à des réunions internes à des fins d'appui technique du responsable.

Poste à pourvoir au 16 novembre 2026

Entretiens prévus le 4 novembre 2026

Clôture des candidatures le 25 octobre 2026

Rémunération: 2300€ brut / mois

Descriptif du profil

• Connaissances législation retraite souhaitées
• Maîtriser les outils bureautiques et outils retraite
• Détenir des compétences rédactionnelles et avoir un esprit d'analyse et de synthèse
• Connaître les techniques d'animation d'équipe
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité
• Savoir travailler en équipe

Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants:

• 13e mois
• Des horaires flexibles
• Accord télétravail
• Un CSE attractif
• Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
• Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans*