Animateur commercial junior en assurances IARD F/H

Add Value

Paris

Hybride

EUR 32 000 - 39 000

Plein temps

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Résumé du poste

Add Value est à la recherche d’un cadre commercial pour animer et développer son réseau de courtiers en collaboration avec la direction commerciale. Vous gérerez un portefeuille existant, prospecterez de nouveaux partenaires et accompagnerez leur montée en production pour atteindre les objectifs.

Le poste combine une forte dimension relationnelle et la possibilité d’un package motivant avec un fixe de 35 000 € et une variable attractive selon les résultats.

Qualifications

  • Bac+5 minimum en Assurances ou Commerce.
  • Expérience en commercial, animation de réseau ou relation partenaires est un vrai plus.
  • Excellente aisance relationnelle et sens commercial.

Responsabilités

  • Assurer l’onboarding des nouveaux courtiers et les former sur nos produits et services.
  • Accompagner les courtiers dans la prise en main des outils et leur montée en production.
  • Conduire des campagnes et rendez-vous de qualification et de développement.
  • Prospecter de nouveaux courtiers et ouvrir de nouveaux comptes.
  • Animer les campagnes produits et activités commerciales auprès des partenaires.
  • Développer et fidéliser le portefeuille de courtiers partenaires et réactiver les courtiers inactifs.

Connaissances

Développement réseau
Prospection courtiers
Animation commerciale
Gestion portefeuille courtiers
Négociation commerciale

Formation

Bac+5 en Assurances ou Commerce

Description du poste

Votre rôle

Rattaché(e) au Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans l’animation et le développement de notre réseau de courtiers, avec pour priorité de faire grandir l’activité de nos partenaires existants.

Vous serez responsable d’un portefeuille de courtiers, que vous accompagnerez dans la découverte de nos solutions, leur montée en compétences et le développement de leur production.

Onboarding & accompagnement
  • Assurer le processus d’onboarding des nouveaux courtiers : présentation d’Add Value Assurances, de nos produits et services, qualification du potentiel et formation initiale.
  • Accompagner les courtiers dans leur prise en main de nos outils et solutions, et les aider à devenir progressivement autonomes.
Animation & développement du portefeuille
  • Mener des campagnes d’appels (environ 30/jour) et utiliser l’ensemble des canaux pertinents pour reprendre contact avec les courtiers, identifier leurs besoins et développer la relation.
  • Planifier et assurer des rendez-vous de qualification, de relance et de développement.
  • Identifier les opportunités de montée en production et de multi-équipement au sein du portefeuille.
  • Mettre en place des actions pour réactiver les courtiers inactifs et accompagner les courtiers actifs dans le développement de leur activité.
Prospection & développement
  • Prospecter de nouveaux courtiers sur la base de cibles définies, en complément du développement du portefeuille existant.
  • Ouvrir de nouveaux comptes et accompagner leur montée en production.
Animation commerciale
  • Contribuer aux campagnes produits et innovation : communication ciblée, mise en avant des nouveautés et temps forts commerciaux.
  • Participer à la mise en œuvre d’actions d’animation et de développement auprès de nos partenaires.
Vos objectifs principaux :
  • Développer et fidéliser un portefeuille de courtiers partenaires.
  • Convertir les courtiers inactifs en courtiers actifs et producteurs.
  • Accompagner la montée en production des courtiers existants et identifier les opportunités de développement.
  • Ouvrir de nouveaux comptes courtiers et contribuer à leur développement.
  • Participer activement aux campagnes produits, avec un suivi précis des appels qualifiés et des actions menées.
Ce que nous vous propose

Un poste commercial à forte dimension relationnelle et développement, au sein d’une équipe qui vous accompagne dans votre montée en compétences.

35 000€ fixe + un variable attractif et significatif basé sur des objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences et surtout pour leur ouverture d’esprit, leur savoir être et leur motivation. Nous mettons tout en œuvre pour qu’ils puissent appliquer leurs compétences, les faire évoluer et en acquérir de nouvelles.Titulaire d’unBac +5 minimumen Assurances ou en Commerce.Une expérience encommercial,animation de réseauourelation partenairesest un vrai plus.Excellent relationnel etaisance commerciale.Organisé(e), dynamique, curieux(se) et orienté(e) solutions.Envie de s’investir pleinement dans une entreprise en pleine croissance, où l’initiative et l’autonomie sont valorisées.

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