Analyste risque opérationnel en charge des externalisations H/F

Crédit Agricole Group; Guyancourt; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Group recherche un expert pour superviser la gestion des risques d'externalisation. Vous analyserez et suivrez les risques opérationnels, contribuerez à la production des reportings pour les instances de gouvernance et participerez à la diffusion des bonnes pratiques de maîtrise des risques.

Le poste requiert une expertise solide en matière de gestion des risques ainsi qu'une capacité à coordonner des actions correctives. Travaillant au sein d'une équipe dynamique, vous serez également impliqué dans des actions de sensibilisation aux risques.

Qualifications

• Expérience dans la gestion des risques opérationnels.
• Capacité à analyser les causes racines des incidents.
• Compétences en reporting pour la gouvernance.

Responsabilités

• Superviser le dispositif de maitrise des risques d’externalisation.
• Participer à l'analyse et au suivi des risques opérationnels.
• Contribuer à la production de reportings risques opérationnels.
• Être un acteur de la culture des risques au sein du Groupe.

Connaissances

Analyse des risques

Pilotage de cartographie des risques

Contribution à la sensibilisation aux risques

Description du poste

Superviser le dispositif de maitrise des risques d’externalisation de CAP’S et informer la gouvernance sur le niveau de maitrise de ces risques.

Il s’agira notamment :

• De s’assurer de la mise en place des directives EBA des externalisations et de la réglementation européenne DORA
• De s’assurer du déploiement des normes Groupe en la matière: déclinaison au sein du corpus procédural et mise en œuvre opérationnelle
• Votre niveau d’expertise sur les sujets d’externalisation doit vous permettre de vous positionner en «référant» au sein de l’équipe RCP

Dans ce cadre vous participez également aux différents travaux de l’équipe Risque et Contrôle permanent:

1. Analyse et suivi des risques opérationnels

• Participer à l’identification, l’analyse et l’évaluation des risques opérationnels.
• Piloter, coordonner et consolider les travaux de cartographie des risques.
• Analyser les risques bruts, dispositifs de maîtrise et risques résiduels, en cohérence avec l’appétence au risque définie.

2. Suivi des incidents et des plans d’actions

• Analyser les incidents et quasi‑incidents de risques opérationnels.
• Contribuer à l’identification des causes racines et des axes d’amélioration.
• Suivre la mise en œuvre et l’efficacité des plans d’actions correctifs.
• Participer à l’escalade des risques significatifs selon les circuits de gouvernance définis.

3. Reporting et gouvernance risques

Contribuer à la production des reportings risques opérationnels à destination :

• du management,
• des comités risques,
• du comité de contrôle interne,
• et des instances Groupe.

Participer à la préparation des supports de comités et instances de gouvernance.

4. Contribution à la culture risques

• Participer aux actions de sensibilisation et d’acculturation aux risques opérationnels.
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de maîtrise des risques.
• Être un acteur de l’éthique, de la responsabilité et de l’exemplarité, en cohérence avec les valeurs du Groupe.

Périmètre d’intervention

Processus métiers et fonctions support.
Activités critiques et externalisées.
Risques opérationnels liés aux tiers et à l’externalisation complété des :

• risques SI,
• continuité d’activité,
• fraude etc…

Notreprocessus de recrutementcomprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.