Risk Manager – responsable des externalisations F/H Apicil

Assurance Vallee; Lyon; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

APICIL recherche un(e) Risk Manager – responsable des externalisations pour assurer la maîtrise des risques liés aux prestataires et piloter la gouvernance des externalisations au sein du groupe. Vous serez en première ligne pour garantir la conformité et l’efficacité des contrôles internes, tout en coordonnant les parties prenantes.

Vous apporterez une expertise pointue sur les enjeux réglementaires, superviserez les procédures et contribuerez à améliorer continuellement le dispositif

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des risques tiers et gouvernance des prestations externalisées.
• Bonne connaissance des enjeux de conformité et de contrôle interne.
• Capacité à coordonner de nombreux acteurs et fédérer des parties prenantes.

Responsabilités

• Mettre à jour la politique d’externalisation du groupe en fonction des évolutions réglementaires.
• Accompagner le déploiement de la politique sur les entités du groupe.
• Qualifier et évaluer le niveau de risques liés aux tiers.
• Qualifier les nouvelles externalisations ou les modifications existantes.
• Contribuer à la mise en place et réalisation de contrôles sur les différentes phases de la relation avec les tiers.
• Animer la gouvernance liée à la maîtrise de l’externalisation.
• Réaliser les reportings réglementaires et proposer des évolutions du dispositif.

Connaissances

Gestion des risques

Gouvernance externalisations

Conformité

Contrôle interne

Pilotage externalisation

Relationnel

Description du poste

Risk Manager – responsable des externalisations F/H

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Mettre à jour la
  politique d’externalisation du groupe en fonction des évolutions
  règlementaires et des améliorations apportées au dispositif.
• Accompagner le
  déploiement de la politique sur les différentes entités du groupe
• Qualifier et évaluer le
  niveau de risques liés aux tiers du groupe
• Qualifier les nouvelles
  externalisations ou les modifications d’externalisation déjà en place
• Contribuer à la mise en
  place et réalisation de contrôles aux différentes phases de la relations
  avec les tiers:
• Entrée en relation,
  contractualisation, suivi opérationnel, sortie de relation (mise en place
  d’indicateurs et de contrôle de 1er niveau, analyse de
  questionnaire d’évaluation, audits fournisseurs, etc..)
• Animer la gouvernance
  liée à la maitrise de l’externalisation.
• Réaliser les reportings
  règlementaires.
• Proposer des évolutions,
  améliorations du dispositif.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) disposant d’une solid expérience en gestion des risques tiers et en gouvernance des prestations externalisées, acquise idéalement dans le secteur de l’assurance ou dans un environnement fortement réglementé tel que la banque ou les services financiers. Doté(e) d’une excellente compréhension des enjeux de conformité, de contrôle interne et de gestion des risques, vous serez en capacité d’accompagner les différentes entités du Groupe dans l’application du dispositif d’externalisation. Une expérience directe du pilotage de l’externalisation constituera un atout, sans être un prérequis indispensable dès lors que vous possédez une bonne compréhension des enjeux réglementaires, des risques liés aux tiers et des dispositifs de contrôle.

Au-delà de l’expertise technique, votre excellent relationnel vous permettra de coordonner de nombreux acteurs et de fédérer des parties prenantes. Autonome et force de proposition, vous contribuerez activement à l’amélioration continue du dispositif grâce à vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction reconnues.