Analyste RH et GPEEC — Data et Pilotage RH

Fonction Publique Territoriale

Arles

Sur place

EUR 29 000 - 38 000

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Résumé du poste

La Fonction Publique Territoriale recrute un chargé d’études RH pour assurer le suivi et le contrôle des données relatives aux missions du service et des postes, et pour soutenir les services de la Ville et partenaires externes.

Le candidat déploiera et mettra à jour les modules RH tels que le Poste e-Sedit et le référentiel CNFPT, en lien avec le chargé de mission GPEEC, et développera des outils d’information et des indicateurs pour le suivi RH.

Qualifications

  • Connaissance du statut de la Fonction Publique.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, SEDIT, BO, Adelyce).
  • Connaissance des métiers de la FPT et de la collectivité.
  • Connaissance de la réglementation en matière de gestion des effectifs et des emplois.
  • Rigueur, sens de l’organisation et réactivité.
  • Esprit de synthèse et d’analyse, force de proposition.
  • Autonomie, réactivité, sens des responsabilités.
  • Capacité d’adaptation

Responsabilités

  • Suivi et contrôle des données relatives aux missions du service RH.
  • Déploie, fiabilise et met à jour le module Poste e-Sedit RH et le référentiel CNFPT.
  • Conçoit des outils et tableaux de bord pour la masse salariale et le suivi RH.
  • Participe aux ateliers et groupes de travail pluridisciplinaires.
  • Établit les annexes des effectifs et prépare les états internes et externes.

Connaissances

Rigueur
Organisation
Réactivité
Autonomie
Esprit d’analyse
Capacité de proposition

Outils

Excel
SEDIT
BO
Adelyce

Description du poste

La Fonction Publique Territoriale recrute un chargé d’études RH pour assurer le suivi et le contrôle des données relatives aux missions du service et des postes, et pour soutenir les services de la Ville et partenaires externes.

Le candidat déploiera et mettra à jour les modules RH tels que le Poste e-Sedit et le référentiel CNFPT, en lien avec le chargé de mission GPEEC, et développera des outils d’information et des indicateurs pour le suivi RH.

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