Analyste Revenue Management Senior F/H

Groupe Karavel - Promovacances; Paris; On-site; EUR 40,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation plan PEI/PERCO

Job summary

Poste basé au siège du Groupe Karavel à Paris. Responsable de l’optimisation du chiffre d’affaires et de la marge d’un portefeuille de séjours, via les stratégies de Revenue Management et l’analyse des KPI.

Maîtrise d’Excel (avancé), VBA, Power BI et SQL est un plus pour approfondir l’analyse et optimiser les performances commerciales. Rémunération entre 40 000 et 46 000 euros brut par an, avec participation et plan PEI/PERCO associée.

Qualifications

• Bac +5 en gestion, finance, data analytics ou équivalent exigé.
• Minimum 2 ans d’expérience en Revenue Management, gestion hôtelière ou contrôle de gestion.
• Maîtrise des outils d’analyse et de reporting (Excel avancé, Power BI, SQL).

Responsibilities

• Définir et déployer les stratégies de Revenue Management pour optimiser CA et marge.
• Piloter la performance du portefeuille de produits et suivre les KPI.
• Analyser les données et formuler des recommandations opérationnelles.
• Coopérer avec les équipes ventes, marketing, achats et production pour optimiser l’offre.

Skills

Analyse de données

Excel avancé

Education

Bac +5 en gestion/finance/data analytics

Tools

Excel

VBA

Power BI

SQL

Job description

Lancé en 2000, le Groupe KARAVEL est aujourd’hui le leader français dans la vente de séjours sur Internet via ses deux marques phares, PROMOVACANCES, le spécialiste des bons plans implantés au cœur de Paris, et FRAM, fleuron toulousain du tourisme hexagonal réputé pour ses labels Framissima et Jumbo.

Avec plus de 5 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites, le Groupe développe également un réseau de 190 agences en France. KARAVEL s'appuie également sur une équipe de plus de 900 collaborateurs dont plus de 100 dédiés à la recherche et la fabrication de voyages et 30 au seul service Qualité. Sa relation-client est assurée quant à elle, outre ses agences, par une centaine de Conseillers en centre d’appels basés à Paris et Nice.

Votre mission :

Au sein du Groupe Karavel, vous êtes responsable de l’optimisation du chiffre d’affaires, de la marge et de la compétitivité d’un portefeuille de produits séjours.

Vous définissez et mettez en œuvre les stratégies de Revenue Management afin de maximiser la performance commerciale et financière des offres. À travers l’analyse des indicateurs clés, vous identifiez les opportunités de croissance, ajustez les stratégies tarifaires et formulez des recommandations opérationnelles pour atteindre les objectifs fixés.

En étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing, achats, production et paramétrage, vous contribuez à la compétitivité de notre offre ainsi qu’à l’amélioration continue des outils et des processus de Revenue Management.

Vos principales responsabilités :

• Définir et déployer les stratégies de Revenue Management : élaborer et mettre en œuvre les stratégies tarifaires et commerciales permettant d’optimiser le chiffre d’affaires, la marge et les taux de remplissage.
• Piloter la performance du portefeuille de produits : suivre les résultats commerciaux et financiers des offres et veiller au respect des engagements aériens et hôteliers.
• Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) : exploiter les données, identifier les écarts et les opportunités de croissance, puis formuler des recommandations pertinentes.
• Optimiser les prix et les actions commerciales : proposer et suivre les ajustements tarifaires, les opérations promotionnelles et les animations commerciales afin de maximiser la performance des ventes.
• Garantir la compétitivité de l’offre : assurer une veille concurrentielle régulière et adapter les stratégies tarifaires aux évolutions du marché et aux attentes des clients.
• Coordonner les équipes internes : collaborer avec les équipes ventes, marketing, achats, production et paramétrage afin d’adapter les offres aux tendances du marché et aux objectifs commerciaux.
• Contribuer à l’amélioration continue : participer à l’évolution des outils, des processus et des méthodes de Revenue Management afin de renforcer la fiabilité des analyses et l’efficacité opérationnelle.

Votre profil :

De formation Bac +5 en gestion, finance, data analytics ou équivalent, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en Revenue Management, gestion hôtelière, analyse de données ou contrôle de gestion. Une expérience dans le secteur du tourisme ou du voyage constitue un atout.

Vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et savez interpréter les données pour en tirer des enseignements concrets et formuler des recommandations adaptées aux enjeux commerciaux et financiers.

Rigoureux et organisé, vous faites preuve d’un fort esprit de synthèse et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique. Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés vous permet de mener vos missions avec autonomie et efficacité.

Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé. La connaissance de VBA, Power BI ou SQL constitue un plus pour approfondir l’analyse des données et contribuer à l’optimisation des performances.

Poste basé au sein du Siège Groupe Karavel à Paris.

Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés.

Rémunération : Fourchette entre 40 000 et 46 000 euros Brut / An.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le Groupe Karavel, c’est contribuer directement à la performance commerciale et financière d’un acteur majeur du tourisme en France.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au croisement de l’analyse de données, de la stratégie tarifaire et du développement commercial. En collaboration avec des équipes aux expertises complémentaires, vous participerez à l’optimisation de notre offre de séjours et à l’amélioration continue de nos pratiques de Revenue Management.

Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.