Analyste Rémunération & SIRH – Alternance, Data & BI

REXEL FRANCE; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 19 000; Plein temps

Résumé du poste

Rexel France recherche un(e) alternant(e) en Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre une équipe dynamique à Paris. Vous travaillerez sur les pay-roll cycles, les bonus et l’intégration de données dans SIRH (SuccessFactors).

Le poste est une alternance de 1 an à partir de septembre 2026, avec une mission transversale sur les plans d’action et la conformité européenne. Formation Bac +5, maîtrise d’Excel et idéalement Power BI, et confidentialité assurée.

Qualifications

• Niveau d'études préparé : Bac +5
• Esprit d’équipe
• Rigueur et organisation dans la gestion des données et l’atteinte des échéances
• Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques. La maitrise de Power BI serait un plus
• Goût prononcé pour les chiffres
• Curieux(se) des sujets liés à la rémunération et aux avantages sociaux
• Sens de la confidentialité
• Anglais courant serait un plus

Responsabilités

• Préparer et l’analyse du cycle de revue annuelle des augmentations salariales
• Aux calculs des bonus individuels
• A l’intégration et la mise à jour des données liées à la rémunération dans l’outil SIRH (SuccessFactors)
• A la définition des objectifs et l’évaluation de la performance
• Participation à la préparation des enquêtes de rémunération
• Participation à l’analyse comparative des pratiques Rexel et des pratiques de marché
• Mise à jour des bases de données internes et bancaires
• Préparation des fichiers d’attribution des plans d’actions
• Elaboration des communications aux bénéficiaires (lettres d’attribution, plaquettes d’information)
• Support à la pesée des postes
• Contribution aux travaux de conformité liés aux directives européennes (CSRD, Pay Transparency)
• Support à la préparation de réunions internes

Connaissances

Esprit d’équipe

Rigueur

Organisation

Gestion des données

Confidentialité

Anglais courant

Formation

Bac +5

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

Rexel France recherche un(e) alternant(e) en Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre une équipe dynamique à Paris. Vous travaillerez sur les pay-roll cycles, les bonus et l’intégration de données dans SIRH (SuccessFactors).

Le poste est une alternance de 1 an à partir de septembre 2026, avec une mission transversale sur les plans d’action et la conformité européenne. Formation Bac +5, maîtrise d’Excel et idéalement Power BI, et confidentialité assurée.