Analyste Quantitatif Risques CDD (F/H)

Groupe BPCE; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 10 jours/mois

Ticket-restaurant 11€ par jour de télé

Congés 29 jours + RTT

Transports pris en charge 64,2%

Mutuelle et épargne salariale

Résumé du poste

Groupe BPCE recherche un expert en validation de modèles de valorisation pour sa Banque de Grande Clientèle à Paris. Vous validez pricers et méthodes numériques, développez des outils internes et assurez une veille académique sur les modèles utilisés en risque et trading.

Profil: finance mathématique avancée et programmation (C++, Python, Excel/VBA). Anglais opérationnel et autonomie demandés pour travailler en environnement international.

Qualifications

• Bon niveau en finance mathématique et en calcul stochastique.
• Bonne connaissance des techniques de valorisation.
• Connaissance des produits dérivés, Equity/Commodity serait un plus.
• Maîtrise du développement orienté objet.

Responsabilités

• Valider les pricers et modèles numériques via une analyse théorique et un benchmarking.
• Valider génériquement les nouveaux produits dans le cadre du Comité Nouveaux Produits/Nouvelles Activités.
• Réaliser des études quantitatives pour le Département des Risques de Marché.
• Valider les méthodologies de marquage et de modèles de données proposés par les équipes front office.
• Participer au développement d’une librairie de calcul indépendante.
• Veille technologique et académique sur les modèles.

Connaissances

Finance mathématique

Valorisation financière

Analyse quantitative

Maîtrise d’un langage

Anglais technique

Outils

C++

Excel

VBA

Python

Description du poste

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Poste et missions

Les principales activités de l’équipe de validation des modèles de valorisation sont :

• Sur le périmètre Equity-Commodities de la Banque de Grande Clientèle et en coordination avec les différents services en interne Natixis (Trading, Recherche et Développement, Market Risk, ERM, Valuation Group, Middle office marché, Trading Risk Office..) et avec les organes de contrôle internes et externes (Commissaires aux Comptes, Inspections Générales, Banque Centrale Européenne, Federal Reserve Board), valider les pricers/modèles/méthodes numériques développés par les équipes R&D du Front- Office via une analyse théorique, une contre-implémentation indépendante (validation algorithmique) et un benchmarking avec des modèles alternatifs (étude du risque de modèle) ;
• Valider génériquement les nouveaux produits dans le cadre du Comité Nouveaux Produits Nouvelles Activités
• Mettre en place des études quantitatives pour le Département des Risques de Marché dans le cadre des autorisations de nouveaux produits en mode one-off ou enveloppe (pour les transactions les plus complexes)
• Valider les méthodologies de marquage et/ou de modèles de données proposés par les équipes front office (ex : surface de volatilité, stripping de courbes de taux)
• Valider les méthodologies de réserves modèle.
• Participer au développement d’une librairie de calcul indépendante, interne à l’équipe de validation
• Veille technologique et académique sur les modèles

Profil et compétences requises

Techniques :

• Excellent niveau en finance mathématique et en calcul stochastique
• Très bonne connaissance des techniques de valorisation
• Très bonne connaissance des produits dérivés (Equity/ Commodity seraient un plus)
• Excellent niveau en développement orienté objet.

Relationnelles :

• Sens du dialogue, communication écrite et orale
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Réactivité, rigueur, dynamisme
• Grande autonomie et prise d’initiative

SPECIFIQUES (informatique, langues, autres) :

• Excellent niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral
• Grande aisance rédactionnelle
• Très bonne maîtrise des outils Microsoft office (XL & VBA, Word, Power Point)
• Maîtrise d’un langage de programmation (C++ idéalement)

Informations complémentaires sur le poste

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
• 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...