Senior Compliance Officer/ Chef de projet Conformité confirmé (F/H)

Groupe BPCE; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 10j/mois

Tickets-restaurant

Congés payés 29

RTT 16–19j

Frais de transport

Job summary

Groupe BPCE recrute un Senior Compliance Officer/ Chef de projet Conformité confirmé (F/H) pour superviser des initiatives de conformité à l’échelle du Groupe et mener des projets transverses dans le domaine de l’épargne financière et des actifs/assurance‑vie.

Vous piloterez les dispositifs, coordonnerez les équipes et assurerez le respect des exigences réglementaires telles que MIF2, DDA, PRIIPs, SFDR et RGAMF, avec une forte dimension internationale et un mode de travail hybride.

Qualifications

• Maîtrise des réglementations liées aux marchés financiers.
• Conduite de projets et rédaction de normes Conformité.
• Bonne connaissance des instruments financiers et des process associées.

Responsibilities

• Pilotage transverse et coordination de projets Conformité.
• Cartographie des risques de non-conformité et plans de contrôles.
• Suivi des réglementations (MIF2, DDA, PRIIPs, SFDR, RGAMF) et mises en œuvre.
• Accompagnement des équipes Conformité et exploitation des dispositifs de Group BPCE.

Skills

Règlementation marchés

EMIR/MAD

SFTR

DDA

PRIIPs

SFDR

RGAMF

Français courant

Anglais courant

Portugais

Leadership

Conformité

Education

Bac+5 Master 2 conformité/juridique/ingénierie financière

Job description

Senior Compliance Officer/ Chef de projet Conformité confirmé (F/H)

Description de l'entreprise

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Poste et missions

Rattaché à la Directrice de la Conformité Epargne Financière (CEF) du Groupe BPCE, vous aurez en charge :

- Dans un premier temps, l’accompagnement en proximité opérationnelle avec les équipes Conformité de NOVO BANCO afin d'accompagner l'évolution de leur dispositif vers les exigences fixées par le Groupe BPCE au travers notamment de ses différentes politiques sur l’ensemble du périmètre de la direction Conformité Epargne Financière ;

- Puis la contribution aux missions de l’équipe sur l’ensemble des entités du Groupe et des activités liées à l’Epargne Financière (Services d’investissements et Assurance-Vie), avec la participation à des projets variés comme la cartographie de risques de non-conformité, les plans de contrôles, l’implémentation des nouvelles réglementations ou modifications apportées par les autorités européennes et/ou nationales, le suivi des plans de remédiations dans le cadre des différentes réglementations applicables, notamment celles en lien avec la distribution et la protection des investisseurs telles que MIF2, DDA, PRIIPS, LIV, SFDR, RGAMF, COMOFI, Recommandations ACPR(etc.). Vous serez en relation notamment avec les producteurs d’instruments financiers et d’assurance-vie (Assureurs, Société de gestion et BFI), les équipes Offres et Développements BPCE (Banque de Proximité et Assurance), les réseaux distributeurs ainsi que la filière Conformité.

Profil et compétences requises

Compétences & connaissances attendues spécifiques au poste :

• Savoirs : maîtrise approfondie des réglementations liées aux marchés financiers et particulièrement EMIR, MAD/MAR, SFTR, Titrisation, MIF2, DDA, PRIIPs, SFDR, LIV, RGAMF, doctrines ACPR, produits financiers et assurance‑vie.
• Savoirs faire : pilotage transverse, analyse de risques, coordination de projets, rédaction de normes et avis Conformité.
• Savoirs être : leadership, communication, pédagogie, gestion des priorités, capacité à fédérer une équipe
• Langues : Français courant.
• Anglais courant impératif à l'oral comme à l'écrit.
• La maîtrise du portugais constitue un atout significatif.

Expérience requise :

• 10 ans d'expérience minimum au sein d’une direction de conformité ou de l’audit d’un établissement bancaire sur le périmètre visé, d’une société de gestion ou d’une BFI.
• Expérience réussie de pilotage de projets complexes et transverses.
• Expérience significative dans un environnement bancaire international.
• Une expérience en cabinet de conseil ou dans la conduite de programmes de transformation constitue un avantage.
• Vous avez une bonne expertise règlementaire sur les marchés financiers, des règles de la distribution, des obligations en matière de protection des investisseurs ainsi qu’une bonne connaissance des instruments financiers (OPC, titres de créances, Dérivés, …) et des process opérationnels liés à ces activités.

Formation requise

Bac+5 type Master 2 conformité / juridique / ingénierie financière

Informations complémentaires sur le poste

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe:
  • 1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre16 et 19 jours de RTT(en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Undispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
• Unemutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE: enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...