Analyste Financier ESMS – Stratégie & Tarification

Lotetgaronne; Agen; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Résumé du poste

Le Département de Lot-et-Garonne recherche un Chargé d'analyse financière des établissements sociaux et médico-sociaux pour réaliser des analyses financières, assurer le contrôle budgétaire, et optimiser les stratégies financières des ESSMS. Le poste est basé à Agen et permet un télétravail partiel.

Des compétences en analyse financière, en communication et en négociation sont essentielles, avec une expérience appréciée dans le secteur social et médico-social.

Qualifications

• Expertise de l’analyse financière et de la comptabilité des ESMS.
• Bases juridiques et fondements de la tarification des établissements sociaux et médico-sociaux.
• Connaissance du fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux.

Responsabilités

• Analyse financière des établissements sociaux et médico-sociaux.
• Contrôle financier et budgétaire des ESSMS.
• Définition et mise en œuvre des stratégies d’optimisation financière.
• Gestion d’un portefeuille d’établissements sociaux et médico-sociaux.
• Production de rapports de gestion pour la prise de décision.

Connaissances

Analyse financière

Communication

Négociation

Écoute

Rédaction

Synthèse

Formation

Expertise de l’analyse financière

Bases juridiques des ESMS

Description du poste

Chargé d'analyse financière des établissements sociaux et médico-sociaux h/f

Publié le 22/05/2026

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au22/06/2026

Référence : PTCD1259

Direction : Direction de l'autonomie

Service : Service des établissements et services sociaux et médico-soc

Lieu : Agen

Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux

Mission d'encadrement : Non

Poste éligible au télétravail : Oui

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN.Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Analyse financière des ESMS :

• Analyse financière circonstanciée des ratios principaux de gestion : niveau de trésorerie, fonds de roulement d’exploitation et d’investissement, évolution masse salariale, état du patrimoine et suivi des indicateurs correspondants ;
• Assurer le contrôle financier et budgétaire des ESSMS, émettre des observations et proposer la validation des réalisations comptables conformément à la réglementation en vigueur ;
• Définition et mise en œuvre des stratégies d’optimisation financière : proposer des actions correctives pour maintenir la viabilité financière et la qualité des services ; participer au suivi des plans de retours à l’équilibre des finances des ESMS ;
• Gestion et suivi d’un portefeuille d’établissements sociaux et médico-sociaux tous secteurs (PA/PH/ENFANCE) : délivrance d’autorisation des structures ou de modification des autorisations accordées, allocation des moyens, contrôle de gestion (instruction des documents comptables et budgétaires, suivi des programmes immobiliers, visites de conformité des établissements).

Conseil technique en matière de stratégie de financement :

• Production des rapports de gestion pour aider à la prise de décision et des bilans intermédiaires nécessaires au suivi de la stratégie départementale ;
• Participer aux projets transverses (fusion d’établissements, évolution de conventions, projets d’investissement) en lien avec la Direction et le service des finances ;
• Participer à la mise en œuvre du projet de la direction pour une politique publique de l’autonomie efficiente : gestion de projets spécifiques ;
• Appui technique à la mission de tarification ;

Les savoirs

Qualifications obligatoires

• Expertise de l’analyse financière et de la comptabilité des ESMS
• Bases juridiques et fondements de la tarification des établissements sociaux et médico-sociaux

Qualifications autres

• Connaissance du fonctionnement des établissement sociaux et médico-sociaux

Les savoir-faire

• Expertise de l’analyse financière et juridique de la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux
• Maîtrise des techniques de communication et négociation
• Capacité d’écoute
• Qualités rédactionnelles
• Capacité de synthèse

Les savoir-être

• Communication et négociation (dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec les services financiers du département et des interlocuteurs extérieurs : autres financeurs, représentants des établissements etc…), disponibilité, réactivité, rigueur.

Particularités liées au poste

• Travail en étroite collaboration avec le Directeur de l’autonomie et la cheffe de service ESSMS
• Eligible au télétravail ( max 2 jours/semaine)

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social