Analyste Données Sociales RH — Reporting & Budgets

Sisley; Paris; On-site; EUR 28,000 - 39,000; Part time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Restaurant d’entreprise sur site

Activités sportives et culturelles

Programme d’intégration

Job summary

Sisley recherche un Chargé de données sociales pour soutenir la Direction Process et Data RH à Paris. Vous contribuerez à l’élaboration et à la production des rapports RH, proposerez des contrôles et indicateurs, et participerez à l’élaboration des prévisions et budgets de personnel.

Vous assurerez le suivi des données sociales, analyserez les écarts et apporterez un support fonctionnel aux utilisateurs des outils RH, avec une attention particulière à la fiabilité des données et à l’amélioration

Qualifications

• Formation supérieure en RH/SIRH/Contrôle de Gestion Sociale.
• Expérience en contrôle de gestion sociale.
• Forte culture RH et capacité à recommander enjeux RH.
• Connaissance des outils RH SI (Scenario RH Allshare serait un plus).
• Maîtrise Excel/Google Sheets.

Responsibilities

• Collecter et analyser les données sociales et participerez à l’élaboration des indicateurs et rapports RH mensuels.
• Proposer des contrôles et indicateurs pour assurer la qualité des données sociales.
• Élaborer les prévisions et budgets de frais de personnel et suivre le budget masse salariale et effectifs.
• Assurer un support fonctionnel aux utilisateurs des outils de données sociales et proposer formations pour piloter la donnée.

Skills

Rigueur

Organisation

Esprit analytique

Communication

Education

Formation RH/SIRH/Contrôle de Gestion Sociale

Tools

Excel/Google Sheets

Scenario RH Allshare

Job description

Sisley recherche un Chargé de données sociales pour soutenir la Direction Process et Data RH à Paris. Vous contribuerez à l’élaboration et à la production des rapports RH, proposerez des contrôles et indicateurs, et participerez à l’élaboration des prévisions et budgets de personnel.

Vous assurerez le suivi des données sociales, analyserez les écarts et apporterez un support fonctionnel aux utilisateurs des outils RH, avec une attention particulière à la fiabilité des données et à l’amélioration