AMP / AES / Aide-soignant(e) volant(e) – CDI 70%

Fondation ACOLEA; Saint-Genis-les-Ollières; Sur place; EUR 17 000 - 21 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Participation aux frais de transport

CSE

4 congés payés supplémentaires

Résumé du poste

Fondation ACOLEA, via le Foyer Bel Air à Saint-Genis-les-Ollières, recrute un.e AMP/AES ou aide-soignant(e) volant(e) en CDI à 70% pour accompagner des adultes en situation de handicap. Le poste s’inscrit dans une organisation multi-sites et vise à renforcer les équipes éducatives et soignantes.

Vous assurerez les actes de la vie quotidienne, les nursing et le soutien aux familles et équipes, en restant autonome tout en travaillant en cohésion avec le collectif.

Qualifications

• Diplôme d’État exigé (AMP/AES/Aide-soignant(e)).
• Expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitée.
• Capacité d’adaptation et d’intervention en autonomie.
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir une posture professionnelle.
• Bon sens de l’observation et de l’écoute pour accompagner les personnes.

Responsabilités

• Assurer les accompagnements de proximité et les actes de la vie quotidienne.
• Réaliser les nursing et les soins de proximité adaptés à chaque personne.
• Maintenir et favoriser la qualité de vie et l’autonomie des personnes accompagnées.
• Apporter un soutien aux équipes et adapter l’intervention selon les profils des personnes accueillies.
• Être un relais professionnel fiable auprès des équipes.

Connaissances

Autonomie

Adaptabilité

Écoute active

Travail en équipe

Posture professionnelle

Formation

Diplôme d’État AMP/AES/Aide-soignant(e)

Description du poste

Quelques mots pour nous présenter ! Donnez un sens à votre travail, rejoignez Acolea.

Quelques mots pour nous présenter ! Donnez un sens à votre travail, rejoignez Acolea.

Notre fondation agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leurs parcours de vie.

Nos 1500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d'accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie.

ACOLEA Est Aujourd'hui Divisé En 5 Secteurs

• Petite enfance : à travers un réseau de crèches et de lieux d'accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement.
• Protection de l'enfance : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l'abri si nécessaire.
• Justice des mineurs : Nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi.
• Habitat et inclusion : nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale.
• Médico-Social : nous oeuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent des solutions adaptées aux différents étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d'accompagnement.

À propos du Foyer Bel Air

Le Foyer Bel Air accompagne des adultes présentant une déficience intellectuelle et des troubles associés dans une démarche favorisant l’autonomie, la participation sociale et la qualité de vie.

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure dynamique, engagée dans l’évolution de ses pratiques et dans l’adaptation de son organisation aux besoins des personnes accompagnées.

Dans le cadre du développement de notre organisation et de la création de postes dédiés au renforcement des accompagnements de proximité, le Foyer Bel Air recherche un(e) AMP/AES ou Aide-soignant(e) volant(e) en CDI à 70%.

Ces postes ont pour objectif de renforcer les équipes éducatives et soignantes sur l’ensemble de la structure. Les professionnels recrutés ne seront pas rattachés à une unité de vie spécifique mais interviendront auprès des différents groupes, en fonction des besoins identifiés et des priorités d’accompagnement.

Cette organisation permet d’apporter une présence professionnelle supplémentaire au plus près des personnes accompagnées, notamment sur les temps nécessitant un accompagnement renforcé.

Vos missions principales

Au Sein D’un Établissement Accueillant Des Adultes Présentant Une Déficience Intellectuelle Avec Troubles Associés (troubles Psychiques, Troubles Du Comportement, TSA, TOC…), Vous Intervenez Auprès Des Personnes Accompagnées Afin De

• Assurer les accompagnements de proximité dans les actes de la vie quotidienne : hygiène, aide aux repas, confort et bien-être des personnes ;
• Réaliser les accompagnements de nursing et les soins de proximité dans le respect des besoins, des habitudes et du rythme de chaque personne ;
• Participer à la qualité de vie et au maintien de l’autonomie des personnes accompagnées ;
• Apporter un soutien aux équipes des différents groupes de vie en fonction des besoins identifiés ;
• Adapter votre intervention aux différents profils des personnes accueillies et aux spécificités des unités ;
• Être un relais professionnel fiable auprès des équipes présentes.

Organisation du poste

• CDI à temps partiel : 70% ;
• Travail exclusivement en horaires du matin ;
• Organisation du temps de travail selon un cycle comprenant :
• une semaine haute à 35 heures ;
• une semaine basse à 14 heures ;
• Travail un week-end sur deux ;
• Travail un mercredi sur deux.

Le temps de travail est principalement consacré à l’accompagnement direct des personnes. Ce poste ne comprend pas de temps dédié aux réunions institutionnelles, à la participation aux projets personnalisés ou aux différents temps de fonctionnement habituels des unités de vie.

Selon les souhaits et disponibilités du professionnel, le temps de travail pourra être complété par des heures complémentaires sur d’autres journées.

Profil recherché

• Diplôme d’État d’AMP, AES ou Aide-soignant(e) exigé ;
• Une expérience auprès de personnes en situation de handicap est souhaitée ;
• Capacité d’adaptation et d’intervention auprès de publics et d’équipes différents ;
• Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique collective ;
• Sens de l’observation, de l’écoute et de l’accompagnement ;
• Qualités relationnelles et posture professionnelle adaptée aux besoins des personnes accompagnées ;

Conditions de travail et avantages

• CDI à 70% ;
• Convention collective du 15 mars 1966 ;
• Mutuelle ;
• Participation aux frais de transport ;
• CSE ;
• CET ;
• 4 congés payés supplémentaires.