AMP / AES / Aide-soignant(e) volant(e) – CDI 70%

ACOLEA; Saint-Genis-les-Ollières; Sur place; EUR 16 000 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Participation aux frais de transport

CSE

CET

4 congés payés supplémentaires

Résumé du poste

ACOLEA, via le Foyer Bel Air, recherche un AMP/AES ou aide-soignant(e) volant(e) en CDI à 70% pour renforcer les équipes d’accompagnement des adultes en situation de déficience intellectuelle.

Poste en horaires du matin, cycle 35 heures puis 14 heures, un week-end sur deux et un mercredi sur deux. CDI 70% avec accompagnement de proximité et soutien des équipes.

Qualifications

• Diplôme d’État AMP/AES/Aide-soignant(e) exigé.
• Expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap souhaitée.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsabilités

• Assurer les accompagnements de proximité dans les actes de la vie quotidienne.
• Réaliser les nursing et les soins de proximité selon les besoins.
• Contribuer à la qualité de vie et au maintien de l’autonomie.
• Soutenir les équipes des différents groupes et s’adapter aux unités.

Formation

Diplôme d’État AMP/AES/Aide-soignant(e)

Autonomie

Adaptation

Travail en équipe

Écoute active

Description du poste

Quelques mots pour nous présenter !

Donnez un sens à votre travail, rejoignez Acolea.

Notre fondation agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leurs parcours de vie.

Nos 1500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d'accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie.

ACOLEA est aujourd'hui divisé en 5 secteurs :

• Petite enfance : à travers un réseau de crèches et de lieux d'accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement.
• Protection de l'enfance : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l'abri si nécessaire.
• Justice des mineurs : Nous accueillons, éduquons, protégeons et insérez dans la société les mineurs en conflit avec la loi.
• Habitat et inclusion : nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale.
• Médico-Social : nous oeuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent des solutions adaptées aux différents étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d'accompagnement.

À propos du Foyer Bel Air

Le Foyer Bel Air accompagne des adultes présentant une déficience intellectuelle et des troubles associés dans une démarche favorisant l’autonomie, la participation sociale et la qualité de vie.

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure dynamique, engagée dans l’évolution de ses pratiques et dans l’adaptation de son organisation aux besoins des personnes accompagnées.

Dans le cadre du développement de notre organisation et de la création de postes dédiés au renfort des accompagnements de proximité, le Foyer Bel Air recherche un(e) AMP/AES ou Aide-soignant(e) volant(e) en CDI à 70%.

Ces postes ont pour objectif de renforcer les équipes éducatives et soignantes sur l’ensemble de la structure. Les professionnels recrutés ne seront pas rattachés à une unité de vie spécifique mais interviendront auprès des différents groupes, en fonction des besoins identifiés et des priorités d’accompagnement.

Cette organisation permet d’apporter une présence professionnelle supplémentaire au plus près des personnes accompagnées, notamment sur les temps nécessitant un accompagnement renforcé.

Vos missions principales

Au sein d’un établissement accueillant des adultes présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés (troubles psychiques, troubles du comportement, TSA, TOC…), vous intervenez auprès des personnes accompagnées afin de :

• Assurer les accompagnements de proximité dans les actes de la vie quotidienne : hygiène, aide aux repas, confort et bien-être des personnes ;
• Réaliser les accompagnements de nursing et les soins de proximité dans le respect des besoins, des habitudes et du rythme de chaque personne ;
• Participer à la qualité de vie et au maintien de l’autonomie des personnes accompagnées ;
• Apporter un soutien aux équipes des différents groupes de vie en fonction des besoins identifiés ;
• Adapter votre intervention aux différents profils des personnes accueillies et aux spécificités des unités ;
• Être un relais professionnel fiable auprès des équipes présentes.

Organisation du poste

• CDI à temps partiel : 70% ;
• Travail exclusivement en horaires du matin ;
• Organisation du temps de travail selon un cycle comprenant :
• une semaine haute à 35 heures ;
• une semaine basse à 14 heures ;
• Travail un week-end sur deux ;
• Travail un mercredi sur deux.

Le temps de travail est principalement consacré à l’accompagnement direct des personnes. Ce poste ne comprend pas de temps dédié aux réunions institutionnelles, à la participation aux projets personnalisés ou aux différents temps de fonctionnement habituels des unités de vie.

Selon les souhaits et disponibilités du professionnel, le temps de travail pourra être complété par des heures complémentaires sur d’autres journées.

Profil recherché

• Diplôme d’État d’AMP, AES ou Aide-soignant(e) exigé ;
• Une expérience auprès de personnes en situation de handicap est souhaitée ;
• Capacité d’adaptation et d’intervention auprès de publics et d’équipes différents ;
• Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique collective ;
• Sens de l’observation, de l’écoute et de l’accompagnement ;
• Qualités relationnelles et posture professionnelle adaptée aux besoins des personnes accompagnées ;

Conditions de travail et avantages

• CDI à 70% ;
• Convention collective du 15 mars 1966 ;
• Mutuelle ;
• Participation aux frais de transport ;
• CSE ;
• CET ;
• 4 congés payés supplémentaires.