Alternant RH: Recrutement, Bilans & Objectifs

Ecomaison; Paris; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Proximité avec DRH

Responsabilités progressives

Accompagnement RH

Expérience recrutement

Job summary

Ecomaison recherche une alternante en Ressources Humaines à Paris (12e). Vous travaillerez avec la Directrice des Ressources Humaines et la Responsable RH sur les bilans annuels, la définition des objectifs et le recrutement, au cœur de l’action RH.

Vous participerez à la structuration des campagnes, à la préparation des revues salariales et des primes, et à l’intégration de nouveaux talents. Master 2 RH, Excel et sens du relationnel sont demandés; autonomie progressive et accompagnement assuré.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 RH recherchant une alternance et souhaitant développer ses compétences opérationnelles.
• Bonne maîtrise d’Excel et des données chiffrées, et capacité à assurer le suivi et la éco-organisation des processus RH.
• Autonomie, discrétion et aisance relationnelle au contact des managers et des candidats.

Responsibilities

• Consolider les bilans annuels des collaborateurs et préparer les synthèses pour le comité de direction.
• Suivre la préparation des entretiens et accompagner les managers dans la rédaction et la mise en place des objectifs.
• Préparer les données pour les revues salariales et les primes en collaboration avec la DRH.
• Participer au recrutement et à la promotion de la marque employeur.
• Contribuer à construire et suivre les indicateurs de performance RH.

Skills

Organisation

Rigueur

Discrétion

Relation humaine

Education

Master 2 en Ressources Humaines

Tools

Excel

Job description

Ecomaison recherche une alternante en Ressources Humaines à Paris (12e). Vous travaillerez avec la Directrice des Ressources Humaines et la Responsable RH sur les bilans annuels, la définition des objectifs et le recrutement, au cœur de l’action RH.

Vous participerez à la structuration des campagnes, à la préparation des revues salariales et des primes, et à l’intégration de nouveaux talents. Master 2 RH, Excel et sens du relationnel sont demandés; autonomie progressive et accompagnement assuré.