ALTERNANT(E) RH – Gestion & SIRH

AQODI; Marseille; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Part time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Mutuelle

Remboursement des transports 50%

Job summary

AQODI recrute un(e) alternant(e) Gestion Ressources Humaines à Marseille. Vous contribuerez à la gestion administrative, au développement RH et à l’application des process RH.

Vos missions incluent la constitution et mise à jour des dossiers, la gestion des contrats, des formalités d’embauche et le suivi des périodes d’essai. Vous participerez au SIRH et à des projets RH variés.

Qualifications

• Autonomie, rigueur et discrétion exigées.
• Préparation d’un master RH en alternance.
• Bon sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.

Responsibilities

• Constituer et mettre à jour les dossiers collaborateurs.
• Réaliser les contrats de travail et les formalités d’embauche.
• Suivre les périodes d’essai et les absences congés.
• Participer à la mise en œuvre du SIRH et à la création des espaces collaborateurs.
• Contribution à des projets RH et à la mise à jour des tableaux de bord.

Skills

Autonomie

Rigueur

Discrétion

Fiabilité

Education

Master RH

Job description

Rejoindre AQODI, c’est rejoindre un groupe de santé qui place l’humain au centre.AQODI innove avec des modèles organisationnels où équipes médicales, soignantes et administratives travaillent en synergie.Notre ambition : améliorer la santé du sommeil et l’accès aux soins, en construisant des organisations modernes, collaboratives et profondément humaines.Avec près de 500 collaborateurs, AQODI est aujourd’hui :• le plus grand réseau de médecins du sommeil en France,• un acteur structurant de l’offre de soins dans l’Ouest du Var grâce au Pôle Malartic,• un groupe en pleine croissance, multisites et multi-entités, engagé dans une dynamique de structuration, de développement et d’innovation.Dans ce contexte nous recrutons un(e) alternant Gestion Ressources Humaines.Avantages :Tickets restaurantsMutuelleRemboursement des transports à 50%Vos missions :L’alternant(e) contribue à la gestion administrative, au développement RH et à l'application des process RH.Gestion administrative :Constituer et mettre à jour les dossiers collaborateursRéaliser les contrats de travailRéaliser les formalités d’embauche (VM, Mutuelle, Tickets restaurant..)Assurer le suivi des périodes d’essaiGérer la boîte mail RHFormation :Organiser et suivre les sessions de formationGestion des temps :Suivre les absences et congés payésGRH- Appui au recrutement et à l’intégration des secrétaires médical et collaborateurs paramédicaux,-Participer à la mise en œuvre du SIRH et à la création des espaces collaborateurs- Participation à des projets RH diverses- Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord et indicateursCe que nous recherchons :Autonomie, rigueur, discrétion, fiabilitéPréparation d’un master RH en alternance