Alternant(e) Ressources Humaines (H/F)

Hotel Grandes Rousses; France; Hybride; EUR 8 900 - 16 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Logé

Nourri

Tenue fournie et blanchie

Frais de transports pris en charge

Prêt de vélo

Équipes passionnées

Résumé du poste

Cheval Blanc St-Tropez recherche un(e) alternant(e) Ressources Humaines pour accompagner les gestions administratives et le recrutement dans un hôtel de luxe.

Vous contribuerez à la vie de la Maison, à la communication interne et à la cohésion des équipes, tout en respectant les standards d’excellence et de confidentialité propres à l’établissement.

Qualifications

• Connaissance des fondamentaux RH : recrutement, administration du personnel, formation, intégration.
• Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données RH.
• Excellente rédaction en français et en anglais (oral et écrit).
• Sens de l'organisation et confidentialité.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble des dossiers du personnel: création, mise à jour, classement, suivi administratif et conformité.
• Élaborer et actualiser les documents RH: contrats, avenants, attestations, certificats et documents de fin de contrat.
• Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel: états des lieux, inventaires, remise de tenues et check-lists.
• Collaborer avec les managers opérationnels pour anticiper les besoins en effectif et accompagner les mouvements internes.
• Participer à la gestion logistique des uniformes, badges, logements et fournitures destinées aux Ambassadeurs.
• Garantir la confidentialité et l'exactitude des données RH dans les systèmes d'information.

Connaissances

Connaissances RH

Gestion administrative

Maîtrise bureautique

Rigueur

Formation

Licence, Bachelor ou Master en Ressources Humaines

Outils

Suite Office

Outils RH et bases de données

Description du poste

| | | | --- | | Page précédente | | | | --- | | | | | | | | | --- | --- | --- | | **Poste recherché :** **Alternant(e) Ressources Humaines** **Référence :** n°318513 **Ville :** Saint-Tropez **Pays :** France **Contrat :** Stage **Expérience :** Indifférent **Statut du poste :** Employé **Catégorie du poste :** Administration / Ressources humaines **Salaire :** **Logement :** Non **Date de mise en ligne :** 14/09/2026 **Offre toujours d'actualité pour la semaine du** 14/09/2026 POSTULER CONSERVER RECEVOIR PARTAGER **Cheval Blanc St-Tropez** 36 chambres Site internet +− Leaflet | OpenStreetMap Page précédente Je postule ! | **Cheval Blanc St-Tropez recrute...****Alternant(e) Ressources Humaines (H/F)** NOTRE MAISON **Cheval Blanc St-Tropez** A l'ombre de majestueux pins centenaires, Cheval Blanc St-Tropez offre un écrin de tranquillité face au golfe de Saint-Tropez. Dès son ouverture en 1936, la propriété se distingue par l'excellence de son service, discret et prévenant, et la passion qui anime ses 200 Artisans au quotidien. Récompensée à plusieurs reprises par Condé Nast Traveller comme Meilleur Hôtel de France et Monaco ainsi que par DUCO comme plus bel Hôtel de Charme, la Maison offre 31 chambres et suites ainsi que 2 Villas baignées par la lumière du soleil méditerranéen. Dotées d'un balcon ou d'une terrasse aménagée, la vaste majorité d'entre elles dévoilent des vues étincelantes sur la grande bleue, entièrement redessinées par Jean-Michel Wilmotte. L'art culinaire est élaboré par le chef Arnaud Donckele.La **Vague d'Or**, restaurant gastronomique récompensé par trois étoiles au Guide Michelin et cinq toques au Gault-Millau, met en scène chaque soir la créativité du chef Arnaud Donckele. La **Terrasse**, récompensé par une étoile au Guide Michelin, propose une cuisine contemporaine aux notes méditerranéennes pour un déjeuner décontracté face à la mer Le Spa Cheval Blanc signé Guerlain se découvre comme un havre de paix aux larges volumes, dédié à la relaxation, au bien-être et au sport. Entre terre et mer, spa et voile, pinède ancestrale et horizon méditerranéen, Cheval Blanc St-Tropez conserve son caractère familial et renoue avec le mythe des séjours paisibles en Méditerranée. UN NOUVEAU CHALLENGE ...Animé(e) par l'excellence, la bienveillance et l'esprit de service, l'Ambassadeur RH contribue activement au bien-être des équipes et au développement harmonieux de la Maison. Il incarne les valeurs Cheval Blanc avec attention, discrétion et engagement, tout en favorisant la cohésion et la transmission au sein de la communauté d'Ambassadeurs. **Administration** * **Gérer l'ensemble des dossiers du personnel** : création, mise à jour, classement, suivi administratif et conformité réglementaire. * **Élaborer et actualiser** les documents RH essentiels : contrats, avenants, attestations, certificats et documents de fin de contrat. * **Assurer le suivi des entrées et sorties** du personnel : états des lieux, inventaires, remise de tenues et validation des check-lists d'arrivée/départ. * **Collaborer étroitement avec les managers opérationnels** pour anticiper les besoins en effectif et accompagner les mouvements internes. * **Participer à la gestion logistique** des uniformes, badges, logements et fournitures destinées aux Ambassadeurs. * **Garantir la confidentialité et l'exactitude** des données RH dans les systèmes d'information, tout en respectant les obligations légales et les valeurs de la Maison. **Marketing RH & Vie de la Maison** * **Animer la vie interne** en créant des moments de partage et de convivialité : activités, célébrations, évènements internes et opérations spéciales pour les Ambassadeurs. * **Être force de proposition** dans la conception d'initiatives favorisant la **cohésion d'équipe, la motivation et la fidélisation** des talents. * **Contribuer à la communication interne** : diffusion d'informations sur les canaux officiels (affichage, newsletters, écrans internes, groupes digitaux). * **Animer les réseaux internes et externes** (notamment la page Facebook Ambassadeurs), en valorisant les réussites, événements et valeurs Cheval Blanc. UNE PERSONNALITE, UN PROFIL, UNE EXPERTISE ...**Expérience** Licence, Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Gestion, Hôtellerie,... Première expérience (stage ou projet académique) en Ressources Humaines, idéalement dans l'hôtellerie de luxe ou la restauration haut de gamme est un plus Intérêt marqué pour les enjeux RH dans les environnements exigeants et orientés excellence **Savoir-faire** Connaissance des fondamentaux RH : recrutement, administration du personnel, formation, intégration Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et aisance avec les outils RH et bases de données Très bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais (oral et écrit) Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle dans le respect de la confidentialité **Savoir-être** Animé(e) par l'intérêt pour l'humain, le service et l'excellence opérationnelle Reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens de l'éthique et votre fiabilité Apprécié(e) pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et vos qualités relationnelles Réputé(e) pour votre esprit d'équipe, votre adaptabilité et votre enthousiasme à contribuer à des projets RH à forte valeur ajoutée EN NOUS REJOIGNANT ... **AVANTAGES** * Logé * Nourri * Tenue vestimentaire fournie et blanchie * Frais de transports pris en charge (100€ aller, 100€ retour) * Possibilité de prêt de vélo (sous conditions) * Équipes passionnées **PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ** * **Site internet de la société** * **Page Société sur LinkedIn** * **Consultez la page de présentation complète de cette société : offres, réseaux sociaux...** **J'AI LE PROFIL !** **OU** **JE POSTULE PLUS TARD** **CONSERVER** **PARTAGER** **IMPRIMER** **IMPORTANT :** prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur. **View the full company profile: jobs** **LES AUTRES ÉTABLISSEMENTS** **CHEVAL BLANC** **LEGAL NOTICE** Reproduction strictly prohibited. Any reproduction of content without the prior authorization of the holder of the intellectual property rights is illegal and constitutes an infringement, which is a criminal offense. To learn more about the rights that protect this page, click here | | | | | |