Responsable Recrutement et Développement (H/F)

Hotel Grandes Rousses; Saint-Tropez; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnité logement

Nourri sur le temps de travail

Mutuelle avantageuse

Ventes Privées LVMH

Job summary

Cheval Blanc St-Tropez recrute un Responsable Recrutement et Développement pour piloter les politiques RH de la région Sud et accompagner les Maisons du réseau.

Vous gérerez le recrutement, l'accueil et l'intégration, le développement des compétences et les plans de mobilité, en collaboration avec la DRH régionale, dans un cadre hôtelier de luxe, exigeant et stimulant. Expérience en hôtellerie de luxe appréciée; maîtrise des outils SIRH et de l'administration du personnel.

Qualifications

• BTS/Licence/Master en RH, Droit social ou Gestion requis
• Expérience significative en RH généraliste ou spécialisée
• Expérience en hôtellerie de luxe appréciée
• Français courant (écrit et parlé) et anglais professionnel apprécié

Responsibilities

• Gérer le recrutement et l'accueil/intégration des nouveaux collaborateurs
• Développer les compétences et la mobilité interne
• Mettre en œuvre les politiques RH et coordonner avec le DRH Région Sud
• Conduire les entretiens de sélection et le suivi administratif des candidatures
• Animer les sessions de formation et le plan de formation annuel et pluriannuel

Skills

Recrutement

Administration du personnel

Formation

Droit du travail

SIRH

Excel

Français courant

Anglais

Education

BTS / Licence / Master RH

Tools

SIRH

Excel

Job description

| | | | --- | | Page précédente | | | | --- | | | | | | | | | --- | --- | --- | | **Poste recherché :** **Responsable Recrutement et Développement** **Référence :** n°320366 **Ville :** Saint-Tropez **Pays :** France **Contrat :** CDI **Expérience :** Indifférent **Statut du poste :** Employé **Catégorie du poste :** Administration / Ressources humaines **Salaire :** **Logement :** Non **Date de mise en ligne :** 05/10/2026 **Offre toujours d'actualité pour la semaine du** 05/10/2026 POSTULER CONSERVER RECEVOIR PARTAGER **Cheval Blanc St-Tropez** 36 chambres Site internet +− Leaflet | OpenStreetMap Page précédente Je postule ! | **Cheval Blanc St-Tropez recrute...****Responsable Recrutement et Développement (H/F)** NOTRE MAISON **Cheval Blanc St-Tropez** A l'ombre de majestueux pins centenaires, Cheval Blanc St-Tropez offre un écrin de tranquillité face au golfe de Saint-Tropez. Dès son ouverture en 1936, la propriété se distingue par l'excellence de son service, discret et prévenant, et la passion qui anime ses 200 Artisans au quotidien. Récompensée à plusieurs reprises par Condé Nast Traveller comme Meilleur Hôtel de France et Monaco ainsi que par DUCO comme plus bel Hôtel de Charme, la Maison offre 31 chambres et suites ainsi que 2 Villas baignées par la lumière du soleil méditerranéen. Dotées d'un balcon ou d'une terrasse aménagée, la vaste majorité d'entre elles dévoilent des vues étincelantes sur la grande bleue, entièrement redessinées par Jean-Michel Wilmotte. L'art culinaire est élaboré par le chef Arnaud Donckele.La **Vague d'Or**, restaurant gastronomique récompensé par trois étoiles au Guide Michelin et cinq toques au Gault-Millau, met en scène chaque soir la créativité du chef Arnaud Donckele. La **Terrasse**, récompensé par une étoile au Guide Michelin, propose une cuisine contemporaine aux notes méditerranéennes pour un déjeuner décontracté face à la mer Le Spa Cheval Blanc signé Guerlain se découvre comme un havre de paix aux larges volumes, dédié à la relaxation, au bien-être et au sport. Entre terre et mer, spa et voile, pinède ancestrale et horizon méditerranéen, Cheval Blanc St-Tropez conserve son caractère familial et renoue avec le mythe des séjours paisibles en Méditerranée. UN NOUVEAU CHALLENGE... Le Responsable Recrutement et Développement travaille en étroite collaboration avec la DRH Région Sud afin de garantir la mise en oeuvre l'ensemble des politiques RH pour les Maisons de la région sud : * 210 employés à Cheval Blanc St Tropez (ouvert de mai à octobre) * 240 employés à Cheval Blanc Courchevel (ouvert de Décembre à Avril) * 20 employés au White 1921 Courchevel (ouvert de Décembre à Avril) * 40 employés au White 1921 Saint-Tropez (ouvert de mai à octobre) Vous gérerez l'ensemble des activités de recrutement, d'accueil/intégration des nouveaux collaborateurs, de leur développement et de leur montée en compétences en adéquation avec les besoins de la Maison. **Recrutement :** * Être force de proposition et participer à l'élaboration de la stratégie Recrutement avec le DRH * Être garant de l'Expérience Candidat * Qualifier les besoins en recrutement et définir/mettre à jour les profils de poste associés avec les Chefs de Service/Chefs de Département, Gérer le sourcing des candidatures * Gérer les campagnes d'événements recrutement : salons emploi, événements dédiés, journée recrutement hôtel, etc. * Gérer les relations écoles : forum écoles, partenariat spécifique et visite en école, accueil des étudiants à l'hôtel, etc. * Conduire les entretiens de sélection pour l'ensemble des postes (cadres et non-cadres, stagiaires et apprentis) * Assurer le suivi administratif des candidatures jusqu'à prise de décision, Être garant du process de sélection et de validation des candidatures **Formation & Développement :** * Elaborer, mettre en oeuvre et suivre les campagnes d'entretiens annuels d'évaluation et entretien carrière * Participer à l'élaboration du plan de formation annuel et s'assurer de son déploiement, Elaborer et animer certaines sessions de formation interne (notamment accueil/intégration, recrutement, visite hôtel) * Définir et mettre en oeuvre la politique de mobilité et de promotions internes animer les plans de succession par service/département * Mener et faire évoluer (selon besoins) les entretiens de départ UN PROFIL, UNE PERSONNALITÉ, UNE EXPERTISE...**Expérience** BTS / Licence / Master en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion Expérience significative dans un poste RH généraliste ou spécialisé Expérience en hôtellerie de luxe ou restauration haut de gamme appréciée Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire **Savoir-faire** Maîtrise des fondamentaux RH (recrutement, administration du personnel, formation) Connaissance du droit du travail et des obligations légales Maîtrise des outils RH et bureautiques (SIRH, Excel, logiciels RH) Français courant (oral et écrit) et Anglais professionnel apprécié **Savoir-Être** Animé(e) par l'humain et la culture d'entreprise Reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de la confidentialité Apprécié(e) pour votre écoute active et votre capacité à accompagner les collaborateurs Réputé(e) pour votre excellent relationnel, votre pédagogie et votre esprit d'équipe EN NOUS REJOIGNANT... **AVANTAGES** * Indemnité logement (sous conditions) * Nourri sur le temps de travail * Accès aux Ventes Privées LVMH, après 6 mois d'ancienneté * Mutuelle avantageuse * Équipes passionnées **PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ** * **Site internet de la société** * **Page Société sur LinkedIn** * **Consultez la page de présentation complète de cette société : offres, réseaux sociaux...** **Cette offre ne vous correspond pas tout à fait ?** Cheval Blanc St-Tropez propose aussi, dans la même catégorie, les offres suivantes : - **Alternant(e) Ressources Humaines (H/F)** - **Coordinateur.trice Ressources Humaines (H/F)** **J'AI LE PROFIL !** **OU** **JE POSTULE PLUS TARD** **CONSERVER** **PARTAGER** **IMPRIMER** **IMPORTANT :** prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur. **View the full company profile: jobs** **LES AUTRES ÉTABLISSEMENTS** **CHEVAL BLANC** **LEGAL NOTICE** Reproduction strictly prohibited. Any reproduction of content without the prior authorization of the holder of the intellectual property rights is illegal and constitutes an infringement, which is a criminal offense. To learn more about the rights that protect this page, click here | | | | | |