Consultant en recrutement - ALTERNANCE

asap.work; Paris; On-site; EUR 13,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge

Tickets restaurant

Remboursement des frais professionnels

Formation et accompagnement

Job summary

asap.work recherche un(e) alternant(e) en développement commercial et recrutement pour son équipe de Paris. Vous participerez au développement de votre portefeuille clients BTP et à l’accompagnement des candidats tout au long du parcours, apprenant les techniques de prospection et de négociation au sein d’une équipe dynamique.

Vous évoluerez progressivement vers une gestion autonome de votre activité, avec un encadrement par une équipe expérimentée et des outils technologiques dédiés.

Qualifications

• Prépare une formation en commerce, développement commercial ou négociation.
• Alternance structurée: 4 jours en entreprise et 1 jour en formation chaque semaine.
• Bon relationnel et aisance au téléphone/LinkedIn pour démarcher et convaincre.
• Organisé, autonome et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.

Responsibilities

• Développement commercial BtoB: prospection, prise de rendez-vous et fidélisation des clients du secteur BTP et ingénierie.
• Recrutement des candidats: rédaction et diffusion d’offres, préqualifications téléphoniques et entretiens.
• Suivi et gestion de l’activité: suivi des missions, administration des dossiers et reporting.

Education

Formation en commerce ou négociation (Bac+2 à Bac+5)

Job description

Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (intérim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP et de l’ingénierie.

Notre mission : réinventer l’expérience candidat dans le BTP grâce à une approche humaine, une vraie expertise métier et des outils technologiques sur-mesure.

Notre marque de fabrique :

- Un accompagnement de proximité et d’avantages exclusifs pour améliorer le quotidien des intérimaires.

- Délester nos consultants des tâches répétitives à faible valeur ajoutée grâce à l’automatisation, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : l’humain, les talents et les clients.

Notre ambition d’ici 2026 : devenir la référence du recrutement BTP en France, et accélérer notre implantation sur le plan international.

Le poste

Tu souhaites te former au développement commercial dans un environnement dynamique, entrepreneurial et spécialisé dans le BTP ? Au sein de notre équipe sur Paris, tu participeras au développement de ton portefeuille clients et à l’accompagnement de tes candidats tout au long de leur parcours de recrutement.

Chez asap.work, le métier de consultant en recrutement va bien au-delà du sourcing : tu apprends à développer une activité commerciale, à identifier les besoins des entreprises, à négocier et à trouver les bons talents pour répondre à leurs enjeux.

Tu évolueras progressivement vers une gestion autonome de ton activité, accompagné par une équipe qui te transmettra ses méthodes et son expertise.

Tes missions principales

Développement commercial BtoB

• Participer à la prospection commerciale auprès d'entreprises du BTP et de l’ingénierie.
• Identifier de nouveaux prospects et détecter leurs besoins en recrutement.
• Prendre contact avec les décideurs par téléphone, e-mail et LinkedIn.
• Contribuer à la prise de rendez-vous et à la préparation des échanges commerciaux.
• Participer à la fidélisation des clients et au développement du portefeuille de l’agence.
• Découvrir les techniques de négociation commerciale et les solutions de recrutement proposées par asap.work : intérim et placement.

Recrutement des candidats

• Identifier et approcher des candidats via nos outils de recrutement et les différents jobboards.
• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi.
• Réaliser des préqualifications téléphoniques et des entretiens candidats.
• Évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des profils avec les besoins des clients.
• Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi des candidatures.
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.

Suivi et gestion de l’activité

• Assurer le suivi des missions et des recrutements en cours.
• Participer au suivi administratif des dossiers : contrats, plannings et documents nécessaires au bon déroulement des missions.
• Mettre à jour les informations dans notre CRM et nos outils internes.
• Suivre les indicateurs de performance et contribuer au reporting de l’activité.
• Travailler en collaboration avec les équipes pour partager les bonnes pratiques et améliorer les processus.

On te veut dans notre équipe car

• Tu prépares une formation en commerce, développement commercial ou négociation de niveau Bac+2 à Bac+5.
• Tu recherches une alternance qui te permettra de développer de véritables compétences commerciales
• Tu as le goût du challenge et tu es motivé par l’atteinte d’objectifs
• Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone et tu es prêt à apprendre à convaincre tes futurs interlocuteurs
• Tu es à l’aise à l’oral, curieux et doté d’un bon relationnel.
• Tu es organisé, autonome et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Tu apprécies le travail en équipe et tu as envie de progresser dans un environnement exigeant et formateur.

Le rythme d’alternance est impérativement de 4 jours en entreprise et 1 jour en formation par semaine pour cette alternance.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience responsabilisante : participe au développement commercial et au recrutement au sein d’une entreprise en croissance.
• Une formation au métier : bénéficie de l’accompagnement de nos équipes pour progresser en prospection, négociation et recrutement.
• Des perspectives d’évolution : développe tes compétences et construis ton parcours professionnel au sein d’asap.work.
• La prise en charge des frais professionnels : frais kilométriques ou remboursement de notes de frais (Uber, taxis…) lors de tes rendez-vous clients.
• Des avantages : une cagnotte Benefiz flexible, que tu peux utiliser comme tu veux : tickets restaurant, culture, loisirs… ; mutuelle 100 % prise en charge et prise en charge des frais professionnels.

Process de recrutement

• Échange avec un membre de l’équipe Talent – 45 min.
• Rencontre avec ton futur Business Unit Manager – 45 à 60 min.
• Bienvenue chez nous !

DIVERSITÉ & INCLUSION

Chez asap.work, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Nous souhaitons attirer et constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.