Alternant-e Chargé-e de formation et développement rh

Linde Material Handling; Élancourt; Sur place; EUR 11 160 - 16 740; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour gérer l'organisaton des formations. Vous serez responsable de l'organisation annuelle des actions de formation, de la relation avec différents organismes et écoles, ainsi que du suivi des dossiers de formation. Le candidat doit être en Bac+4 en Ressources Humaines, autonome, rigoureux et avoir de bonnes compétences en relationnel. Une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word, est nécessaire.

Qualifications

• Préparation d'un Bac+4 en Ressources Humaines.
• Première expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Organiser les actions de formation annuelles.
• Relation avec les organismes de formation.
• Gérer les dossiers de formation.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Relationnel

Travail en équipe

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de Word

Formation

Bac+4 en Ressources Humaines

Description du poste

La meilleure manière de découvrir votre futur métier, c’est de le pratiquer, et de le vivre de l’intérieur. Intégrer une entreprise innovante est donc essentiel pour mettre en pratique vos apprentissages théoriques. Bienvenue chez Fenwick-Linde !

Venez relever des défis et vivre avec nous l’expérience enthousiasmante de l’énergie collective. Elargissez vos responsabilités, apportez vos idées et développez vos expertises. Des missions passionnantes, un état d’esprit dynamique, une énergie collective en action… rien de tel pour booster votre formation!

Ce Que Nous Proposons

Au sein du service formation et développement RH, les missions principales porteront essentiellement sur la partie formation.

Vous Serez En Charge D'un Périmètre Géographique Et Aurez Pour Mission De Gérer De A à Z L'ensemble Du Process Formation à Savoir

• Prise en charge de l'organisation annuelle des actions de formation
• Relation avec les différents organismes de formation
• Relations avec les différentes écoles internes
• Organisation logistique des formations
• Suivi des dossiers de formation : devis, conventions de formation, dossier post formation
• Gestion des annulations, repositionnement des collaborateur-trices
• Accueil formateurs
• Gestion de la facturation sur son périmètre

Vous pourrez également contribuer au déploiement de projets formation et transverses.

Tâches Et Qualifications

• Vous préparez un Bac+4 en Ressources Humaines et avez une première expérience des Ressources Humaines.
• Vous êtes autonome, organisé et rigoureux.
• Vous avez un bon sens du relationnel et du travail en équipe.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word.