Alternant(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projets RSE

NAOS (Bioderma - Institut Esthederm - Etat Pur); Lyon; Hybride; EUR 7 300 - 21 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/mois après 2 mois

Mutuelle familiale

Titres-restaurants pris en charge 60%

Transports pris en charge

Intéressement/participation

25 jours de congés payés

Prime télétravail

Résumé du poste

NAOS, groupe dermo-cosmétique, recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projets RSE à Lyon, en apprentissage, à partir du 01/10/2026. Vous rejoindrez l'équipe Transformation RSE de 7 personnes et contribuerez au déploiement du plan climat, au reporting CSRD et à la data ESG.

Profil Bac+4/5 en développement durable, expérience RSE, anglais écrit, maîtrise d'Excel et PowerPoint, sens analytique et esprit d'équipe.

Qualifications

• Bac+4/5 avec spécialisation développement durable-environnement.
• Première expérience en RSE souhaitée.
• Méthodique, rigoureux(se), autonome et bon relationnel.
• Maîtrise de l'anglais à l'écrit et suite Office (Excel/PowerPoint).
• Appétence pour la data et les chiffres.

Responsabilités

• Suivre la stratégie de décarbonation et déployer le plan d'action climat inter-métiers.
• Participer au reporting de durabilité CSRD NAOS.
• Contribuer à la structuration de la data ESG NAOS (bilan carbone).
• Réaliser la veille stratégique RSE/ESG et les évolutions CSRD (double matérialité, business model, parties prenantes).
• Participer à des webinaires et rédiger des comptes-rendus.
• Suivre l'agenda des congrès et événements RSE.

Connaissances

Anglais écrit

Excel

PowerPoint

Data et chiffres

Esprit d'équipe

Autonomie

Formation

Bac+4 / Bac+5 – Développement durable

Outils

Office Suite

Description du poste

NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare, présente dans 130 pays et qui emploie plus de 3500 personnes.

NAOS est l’entreprise fondatrice de 3 marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR, réunies autour d’une approche scientifique unique : l’Écobiologie.

Notre modèle est lui aussi singulier : NAOS est détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié au développement du potentiel humain.

Aujourd’hui, NAOS est une entreprise à raison d’être dont la vocation est d’aimer, comprendre et prendre soin du vivant.

Nous recrutons un(e) Alternant(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projets RSE

• Localisation : Lyon
• Secteur : Dermo-cosmétique
• Date de démarrage : À partir du 01/10/2026
• Rémunération : entre 653,46€ et 1877,13€ bruts mensuels

L'équipe Transformation RSE, basée à Lyon, recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projets RSE en contrat d'apprentissage, à partir de 01/10/2026.

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes, qui pensent et agissent différemment, ensemble.

Vos principales responsabilités:

• Vous effectuez le suivi de la stratégie de décarbonation de NAOS et déploiement du plan d'action climat inter-métiers
• Vous participez à la structuration du reporting de durabilité CSRD NAOS
• Vous contribuez à la structuration de la data ESG NAOS avec focus sur les données du bilan carbone
• Vous réalisez la veille stratégique RSE/ESG : reporting ESG et les évolutions liées à la CSRD (double matérialité, modèle d'affaires, parties prenantes), plans de transition climat et méthodologies associées et enjeux liés aux emballages
• Vous participez à des webinaires en lien avec nos sujets et rédaction de comptes-rendus pour partage en interne
• Vous suivez l'agenda des congrès et évènements RSE

Votre profil:

• Vous êtes en Bac +4 / Bac+5 avec une spécialisation en développement durable – environnement – sustainability
• Vous avez déjà une première expérience en RSE
• Vous êtes méthodique, rigoureux(se), autonome, avec un bon relationnel et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes force de proposition et avez un fort sens de l'analyse et de l'organisation.
• Vous êtes à l'aise avec l'anglais à l'écrit et maitrisez très bien la suite Office, particulièrement Excel et PowerPoint. Vous avez une appétence pour la data et les chiffres.
• Un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise collaborative
• Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2ᵉ mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager)
• 25 jours de congés payés/an, 5 jours de révision rémunérés par contrat
• Titres-restaurant pris en charge à 60 %
• Mutuelle Familiale prise en charge à 100%
• Participation aux frais de transport
• Intéressement / participation
• Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel

Notre processus de recrutement

• Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention
• Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre
• Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel
• Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Parce que vous cherchez plus qu’un poste.

Parce que vous ferez partie d’une aventure humaine et collective, portée par 3 piliers clés : Apporte tes convictions, Ose te développer & Cultive les liens aux autres.