Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
NAOS recherche un Responsable Contrôle de Gestion Industriel et Opérations à Aix-en-Provence, rattaché à la Directrice Contrôle de Gestion et au Directeur des Opérations Industrielles. Vous piloterez le contrôle de gestion sur le périmètre Supply Chain, Industrie, R&D et Costing.
Vous serez le partenaire financier des directions et assurerez la fiabilité des données avec une équipe de 8 personnes. Télétravail 2 jours/sem, 209 jours/an et avantages collectifs seront proposés.
NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare, présente dans 130 pays et qui emploie plus de 3500 personnes.
NAOS est l’entreprise fondatrice de 3 marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR, réunies autour d’une approche scientifique unique : l’Écobiologie.
Notre modèle est lui aussi singulier : NAOS est détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié au développement du potentiel humain.
Aujourd’hui, NAOS est une entreprise à raison d’être dont la vocation est d’aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
Nous recrutons un(e) Responsable Contrôle de Gestion Industriel & Opérations
Au sein de la Direction Financière, nous recherchons un(e) Responsable Contrôle de Gestion Industriel, suite à unemobilité interne.
Rattaché(e) à la Directrice Contrôle de Gestion et au Directeur des Opérations Industrielles et Supply Chain, vous prenez la responsabilité du contrôle de gestion sur un périmètre stratégique couvrant la Supply Chain, l’Industrie, la R&D et le Costing.
Véritable partenaire des directions opérationnelles, vous pilotez la performance financière industrielle, garantissez la fiabilité des données financières et accompagnez les décisions stratégiques de l'entreprise. Vous managez une équipe de 8 personnes et contribuez activement à l'amélioration continue des processus et des outils financiers.
0. Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention
1. Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre
2. Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel
3. Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Apporte tes convictions, Ose te développer & Cultive les liens aux autres.