Alternant(e) Administration des Ventes (ADV) - F/H

MOBIAPPS

Orvault

Sur place

EUR 12 276 - 17 856

Temps partiel

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Vision complète du cycle de vente
Montée en compétences sur les processus ADV
Expérience concrète dans un environnement dynamique et digital

Résumé du poste

MOBIAPPS recherche un(e) alternant(e) en Administration des Ventes pour renforcer son équipe administrative à Orvault. Ce poste permettra de gérer le cycle de vente, de la contractualisation à la facturation, et d’optimiser les processus internes.

Le candidat idéal a un Bac +2 ou Bac +3 en gestion et des compétences en gestion et facturation, ainsi qu'une bonne maîtrise d’Excel. Une expérience dans un environnement dynamique est appréciée.

Qualifications

  • Connaissances de base en gestion et facturation.
  • Excellente maîtrise d'Excel.
  • Aptitude à utiliser des outils informatiques comme CRM et ERP.

Responsabilités

  • Création et suivi des dossiers clients.
  • Émission des factures clients et contrôle des éléments de facturation.
  • Support aux équipes commerciales dans le suivi des missions.

Connaissances

Connaissances de base en gestion / facturation
Bonne maîtrise d’Excel
Aisance avec les outils informatiques (CRM, ERP appréciés)

Formation

Bac +2 / Bac +3 en gestion, comptabilité ou administration

Description du poste

Mobiapps est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions digitales et d’applications métiers. Elle accompagne ses clients dans leur transformation numérique en proposant des services sur mesure, allant du conseil à la réalisation technique.

Dans un contexte de croissance, Mobiapps renforce son équipe administrative et recherche un(e) alternant(e) en Administration des Ventes pour soutenir ses activités commerciales et financières.

Objectifs du poste :

Rattaché(e) au service administratif/finance/gestion, l’alternant(e) ADV contribue à la gestion du cycle de vente de l’entreprise, de la contractualisation à la facturation, et participe à l’optimisation des processus internes.

Missions principales :
Gestion administrative des ventes
  • Création et suivi des dossiers clients
  • Référencement de prestataires externes,
  • Rédaction et mise en page de bons de commande, avenants…
  • Suivi des prestations (régie / forfait)
Facturation et suivi financier
  • Émission des factures clients (mensuelles ou au jalon)
  • Contrôle des éléments de facturation (feuille de temps, commandes, avenants)
  • Suivi des paiements et relances
Suivi des activités commerciales
  • Support aux équipes commerciales dans le suivi des missions
  • Participation à l’analyse du chiffre d’affaires
Amélioration des processus
  • Contribution à l’optimisation des outils ADV
  • Participation à la structuration des process (facturation, suivi clients)
  • Proposition d’améliorations continues
Missions annexes :
  • Office management: réservation d’hôtels ou de billets de train, …
  • Renfort ponctuel sur de l’administratif RH: rédaction d’attestation, inscription visites médicales, inscription mutuelle…
Formation
  • Bac +2 / Bac +3 en gestion, comptabilité ou administration
  • Type BTS GPME / BTS SAM / BUT GEA / Licence gestion
Compétences
  • Connaissances de base en gestion / facturation
  • Bonne maîtrise d’Excel
  • Aisance avec les outils informatiques (CRM, ERP appréciés)
Qualités personnelles
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • Autonomie et proactivité
  • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Ce que l’alternance chez Mobiapps va apporter :
  • Une vision complète du cycle de vente dans une ESN
  • Une montée en compétences sur les processus ADV
  • Une expérience concrète dans un environnement dynamique et digital
  • Une collaboration avec des équipes commerciales et techniques
Informations complémentaires
  • Type de contrat : Alternance (apprentissage)
  • Durée : 12 à 24 mois
  • Localisation : Orvault (proche Nantes)
  • Prise de poste : Septembre 2026
Process de recrutement (exemple)
  1. Préqualification RH
  2. Entretien avec le/la manager et la RH
  3. Échange final / validation
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