Alternant Chargé de recrutement H/F

Newrest Group; Mont-Saint-Aignan; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Job summary

Newrest, spécialiste de la restauration hors foyer, recherche un Alternant Chargé de Recrutement basé à Mont Saint Aignan. Étudiant(e) en Ressources Humaines ou Commerce, vous intégrez le service recrutement et serez formé(e) aux métiers du recrutement.

Vous allez recueillir les besoins, trier les candidatures, pré-qualifier et suivre les candidats, avec des déplacements ponctuels et le développement de partenariats pour soutenir notre marque employeur.

Qualifications

• Étudiant en Ressources Humaines ou Commerce recherchant une expérience en recrutement.

Responsibilities

• Recueil des besoins auprès des managers.
• Validation des demandes sur notre base interne.
• Tri des candidatures et sourcing CVthèques.
• Pré-qualification téléphonique et/ou en présentiel des candidats.
• Suivi des candidatures après transmission aux managers.
• Déplacements ponctuels (réunions, etc).
• Développement de partenariats.
• Participation à la communication et au marketing pour promouvoir la marque employeur.

Education

Ressources Humaines ou Commerce formation

Job description

Mission

Newrest, spécialiste de la restauration hors foyer, est un des leaders mondiaux du catering multi secteurs.

Dans le cadre du renforcement de notre service recrutement, Newrest recherche son futur Alternant Chargé de Recrutement basé à Mont Saint Aignan.

Issu d'une formation en Ressources Humaines ou Commerciale, vous êtes étudiant(e) et recherchez une expérience professionnelle dans le recrutement.

Vous avez le goût du challenge, et l'envie de vous impliquer au quotidien avec les équipes. Cette aventure est faite pour vous !

Rattaché(e) au Responsable Recrutement France, vous serez formé(e) à nos métiers.

Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

• Recueil des besoins auprès des managers ;
• Validation des demandes de recrutements sur notre base de données interne ;
• Tri des candidatures ;
• Sourcing CVthèques ;
• Pré-qualification téléphonique et/ou en présentiel des candidats ;
• Suivi des candidatures après transmission aux managers ;
• Déplacements ponctuels (réunions, etc);
• Développement de partenariats
• Participation à la communication et au marketing afin de promouvoir la marque employeur.