Alternance/Stage - Bras droit du CEO/COO

KLIMA SCHOOL; Nanterre; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Job summary

KLIMA School recherche un(e) Bras droit du CEO/COO à partir de septembre/octobre 2026 pour un stage de 6 mois ou une alternance. Vous épaulerez les fondateurs à travers des missions de support et de développement, avec un focus sur le pilotage opérationnel et la coordination des projets transverses.

Le rôle comprend le support administratif et financier, la rédaction de contenus et la veille de contacts clés, ainsi que l’appui aux équipes et à la stratégie de l’entreprise avec le COO.

Qualifications

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Bonne communication écrite (emails clairs et professionnels).
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Mentalité “builder” : capable de créer, optimiser et scaler des systèmes.

Responsibilities

• Pilotage opérationnel & coordination : suivi de projets transverses et optimisation des process.
• Support administratif et financier : suivi de KPI et des indicateurs étudiants.
• Communication & relations externes : rédaction de contenus et veille contacts clés.
• Appui aux équipes internes : soutien aux Team leaders sur sales/prévention/opérations.
• Participation à la construction de la stratégie d’entreprise et à la gestion opérationnelle avec le COO.
• Assistance aux team leaders et au CEO selon les besoins.

Skills

Rigueur

Bonne communication écrite

Autonomie

Sens des responsabilités

Mentalité builder

Job description

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Bras droit du CEO/COO à partir de Septembre/Octobre 2026 pour un stage de 6 mois ou une alternance. L’objectif de ta mission sera d’épauler nos fondateurs au travers de différentes missions de supports et de développement.

Pilotage opérationnel & coordination : suivi de projets transverses, optimisation des process, contribution à la transition d’outils internes

Support administratif et financier : suivi de KPI, des taux de réussite de nos étudiants, d'absentéisme

Communication & relations externes : rédaction de contenus (communiqués, dossiers), veille et recherche de contacts clés

Appui aux équipes internes : soutien aux Team leaders sur des sujets sales, prévention ou opérations selon les priorités

Participer à la construction de la stratégie d'entreprise

Participer à toute la gestion opérationnelle de l'entreprise et de l'équipe avec le COO

Assister les différents team leaders de l'entreprise et le CEO en fonction des besoins

Rigueur et sens de l’organisation.

Bonne communication écrite (emails clairs et professionnels).

Autonomie et sens des responsabilités.

Mentalité “builder” : capable de créer, optimiser et scaler des systèmes.

Premier entretien avec un responsable RH