Alternance Ressources Humaines Bac+5, EU PXT

Amazon; Toulouse; On-site; EUR 12,276 - 17,856; Full time

Job summary

Amazon recherche un alternant en Ressources Humaines à Toulouse. Le candidat idéal devra être titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines et posséder de bonnes compétences informatiques. Les responsabilités incluent le traitement des requêtes quotidiennes, la gestion des outils de paie et le soutien aux projets RH. Ce programme offre une opportunité d’apprentissage pratique dans un environnement dynamique. Un niveau d’anglais B2 est requis.

Qualifications

• Avoir 18 ans ou plus.
• Être éligible au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Être titulaire d’un diplôme de niveau Licence (bac+3) en gestion des ressources humaines.
• Un niveau d'anglais B2 requis.
• Maintenir les normes de confidentialité les plus élevées.

Responsibilities

• Traiter les requêtes quotidiennes.
• Gérer le système de gestion du temps et des présences.
• Soutenir les RH sur divers projets.
• Accompagner le développement des compétences managériales.

Skills

Compétences en gestion du temps

Excellentes capacités de communication

Compétences informatiques (Microsoft Office)

Capacité d'adaptation

Education

Licence en gestion/développement des ressources humaines

Master RH (inscription nécessaire)

Tools

Microsoft Excel

Job description

Identifiant du poste: 3165413 | Amazon France Logistique SAS - A41

Amazon France Programme d’Alternance

Du garage de Jeff Bezos jusqu’à la création du leader du e-commerce, Amazon a toujours été guidé par l’innovation technologique. Notre vision : être l’entreprise la plus orientée client au monde ; construire un espace où chacun peut trouver et acheter tout ce qu’il souhaite.

Avec une demande client qui est en perpétuelle augmentation, nos défis se multiplient. Afin de satisfaire cette demande tout en maintenant l’excellence de notre qualité de services, nous développons nos équipes à travers le monde et réinventons constamment nos métiers. C’est dans ce cadre que nous recherchons les talents qui constitueront nos équipes de demain. Nous construisons l’histoire d’Amazon et la bonne nouvelle …c’est que nous n’en sommes qu’au début !

Nous pensons que c’est ce contexte qui fait d’Amazon l’entreprise idéale pour démarrer une carrière en alternance. Nos programmes s’adressent à des étudiant.e.s désireux.ses d’allier apprentissage théorique et pratique. Ils sont un moyen d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à un développement professionnel réussi et offrent d’innombrables opportunités de carrière. Il te faudra être ambitieux.se, aimer relever des défis et être prêt.e à retrousser tes manches parce que la détermination, le sérieux et le travail en équipe te seront essentiels pour réussir.

Alternance RH – Responsabilités de l’alternant.e

• Traiter les requêtes quotidiennes et, le cas échéant, diriger les requêtes vers la meilleure personne ou équipe pour les traiter.
• Gérer notre système de gestion du temps et des présences, s'assurer que nos employé.e.s soient correctement payé.e.s et que nous n'ayons aucun écart de paie.
• Traiter des tâches administratives et de coordination liée aux personnes (par exemple, nouveaux processus de démarrage, actions disciplinaires, modification du contrat de travail etc.).
• Accompagner et développer les compétences managériales de nos collaborateurs.
• Fournir des informations de gestion précises et opportunes, assurer la conformité avec les processus de l'entreprise, les exigences en matière de protection des données et les meilleures pratiques en ce qui concerne la maintenance des systèmes et des registres RH.
• Soutenir les RH et la gestion sur une grande variété de sujets et de projets liés aux personnes, y compris le soutien à l'activité d'engagement.
• L’optimisation de nos outils et procédure (paie, évaluation, disciplinaire…)
• Aider à mener des études approfondies de cas liées aux relations sociales de l’entreprise dans le respect du droit du travail.
• Aider à la mise en place d’actions visant à améliorer l’environnement de travail des salarié.e.s et à développer leur engagement.
• Piloter et soutenir les projets RH attribués.

Devenir alternant.e au sein de nos équipes Ressources humaines est une occasion unique de mettre en pratique les connaissances et compétences acquises en classe directement sur le terrain et d’apprendre auprès d’une équipe de spécialistes et responsables de haut niveau. Notre mission, au travers d’un plan de formation détaillé et progressif, sera non seulement de développer de solides aptitudes techniques mais également d’acquérir des compétences complémentaires et cruciales dans le monde du travail : organisation, planification et gestion des priorités, adaptabilité, méthodes de résolution des problèmes, analyse, communication (y compris les bases nécessaires en anglais), présentation et travail en équipe.

A la fin de ces années d’alternance, tu seras équipé.e et qualifié.e pour postuler à un poste en CDI de Généraliste Ressources Humaines au sein de nos équipes et ainsi démarrer ta carrière.

Qualifications De Base

• Avoir 18 ans ou plus.
• Être éligible au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Être titulaire d’un diplôme de niveau Licence (bac+3) en gestion / développement des ressources humaines.
• Être inscrit.e et accepté.e à un Master RH. Un niveau d'anglais B2.
• De bonnes compétences informatiques (Microsoft Office, en particulier Excel)
• Savoir maintenir les normes de confidentialité les plus élevées et assurer l'intégrité des dossiers et de la conduite des RH.
• Des connaissances des bases du droit du travail et des pratiques RH/Paie.

Qualifications Appréciées

• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide, à rester proche du détail et à travailler pour résoudre les problèmes en temps opportun.
• Excellentes facultés d’adaptation à un environnement changeant et solides capacités de communication.
• Expériences précédentes au sein d'un département RH.
• Mobilité géographique.
• Comprendre les besoins opérationnels de l’activité logistique.
• Capacité à travailler de manière indépendante et également en équipe ; multitâche, organiser et hiérarchiser les charges de travail et respecter des délais stricts.

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