Alternance Ressources Humaines Bac+5

Amazon; Nantes; On-site; EUR 13,392 - 20,088; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Formation pratique

Opportunités de carrière

Job summary

Amazon France recherche un alternant en Ressources Humaines Bac+5 pour rejoindre ses équipes à Nantes. Ce programme offre l'occasion d'acquérir des compétences essentielles tout en travaillant dans un environnement dynamique et en étant rémunéré de manière compétitive.

Les candidats doivent avoir un Bac+3 en gestion des ressources humaines, un niveau d’anglais B2 et d'excellentes compétences informatiques. L'opportunité inclut des responsabilités variées, de la gestion administrative à l'accompagnement des collaborateurs.

Qualifications

• Avoir 18 ans ou plus.
• Être éligible au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Un niveau d’anglais B2.
• Expériences précédentes au sein d'un département RH.
• Mobilité géographique.

Responsibilities

• Traiter les requêtes quotidiennes.
• Gérer le système de gestion du temps et des présences.
• Traiter des tâches administratives liées au personnel.
• Accompagner les compétences managériales de nos collaborateurs.
• Optimiser les outils et procédures RH.

Skills

Compétences informatiques

Communication

Gestion des priorités

Adaptabilité

Education

Bac+3 en gestion/développement des ressources humaines

Inscrit.e en Master RH

Tools

Microsoft Office

Excel

Job description

Alternance Ressources Humaines Bac+5 – Amazon France Programme d’Alternance

Du garage de Jeff Bezos jusqu’à la création du leader du e‑commerce, Amazon a toujours été guidé par l’innovation technologique. Notre vision : être l’entreprise la plus orientée client au monde ; construire un espace où chacun peut trouver et acheter tout ce qu’il souhaite.

Avec une demande client qui est en perpétuelle augmentation, nos défis se multiplient. Afin de satisfaire cette demande tout en maintenant l’excellence de notre qualité de services, nous développons nos équipes à travers le monde et réinventons constamment nos métiers. C’est dans ce cadre que nous recherchons les talents qui constitueront nos équipes de demain. Nous construisons l’histoire d’Amazon et la bonne nouvelle : c’est que nous n’en sommes qu’au début !

Nous pensons que c’est ce contexte qui fait d’Amazon l’entreprise idéale pour démarrer une carrière en alternance. Nos programmes s’adressent à des étudiant.e.s désireux.ses d’allier apprentissage théorique et pratique. Ils sont un moyen d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à un développement professionnel réussi et offrent d’innombrables opportunités de carrière. Il te faudra être ambitieux.se, aimer relever des défis et être prêt.e à retrousser tes manches : la détermination, le sérieux et le travail en équipe te seront essentiels pour réussir.

Notre programme est l’opportunité idéale d’apprendre le métier en obtenant un diplôme supérieur, une première expérience professionnelle dans un environnement stimulant tout en étant rémunéré.e de façon très compétitive.

Nous proposons une rémunération attractive pour l’ensemble de nos alternances, sans conditions d’âge.

Responsabilités

• Traiter les requêtes quotidiennes et, le cas échéant, diriger les requêtes vers la meilleure personne ou équipe pour les traiter.
• Gérer notre système de gestion du temps et des présences, s'assurer que nos employé.e.s soient correctement payé.e.s et que nous n'ayons aucun écart de paie.
• Traiter des tâches administratives et de coordination liée aux personnes (par exemple, nouveaux processus de démarrage, actions disciplinaires, modification du contrat de travail, etc.).
• Accompagner et développer les compétences managériales de nos collaborateurs.
• Fournir des informations de gestion précises et opportunes, assurer la conformité avec les processus de l'entreprise, les exigences en matière de protection des données et les meilleures pratiques en ce qui concerne la maintenance des systèmes et des registres RH.
• Soutenir les RH et la gestion sur une grande variété de sujets et de projets liés aux personnes, y compris le soutien à l'activité d'engagement.
• Optimiser nos outils et procédures (paie, évaluation, disciplinaire…).
• Aider à mener des études approfondies de cas liées aux relations sociales de l’entreprise dans le respect du droit du travail.
• Aider à la mise en place d’actions visant à améliorer l’environnement de travail des salarié.e.s et à développer leur engagement.
• Piloter et soutenir les projets RH attribués.

Devenir alternant.e au sein de nos équipes Ressources humaines est une occasion unique de mettre en pratique les connaissances et compétences acquises en classe directement sur le terrain et d’apprendre auprès d’une équipe de spécialistes et responsables de haut niveau. Notre mission, au travers d’un plan de formation détaillé et progressif, sera non seulement de développer de solides aptitudes techniques mais également d’acquérir des compétences complémentaires et cruciales dans le monde du travail : organisation, planification et gestion des priorités, adaptabilité, méthodes de résolution des problèmes, analyse, communication (y compris les bases nécessaires en anglais), présentation et travail en équipe.

A la fin de ces années d’alternance, tu seras équipé.e et qualifié.e pour postuler à un poste en CDI de Généraliste Ressources Humaines au sein de nos équipes et ainsi démarrer ta carrière.

Qualifications et exigences

• Avoir 18 ans ou plus.
• Être éligible au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Être titulaire d’un diplôme de niveau Licence (bac + 3) en gestion / développement des ressources humaines.
• Être inscrit.e et accepté.e à un Master RH.
• Un niveau d’anglais B2.
• De bonnes compétences informatiques (Microsoft Office, en particulier Excel).
• Savoir maintenir les normes de confidentialité les plus élevées et assurer l'intégrité des dossiers et la conduite des RH.
• Des connaissances des bases du droit du travail et des pratiques RH/Paie.
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide, à rester proche du détail et à travailler pour résoudre les problèmes en temps opportun.
• Excellentes facultés d’adaptation à un environnement changeant et solides capacités de communication.
• Expériences précédentes au sein d'un département RH.
• Mobilité géographique.
• Comprendre les besoins opérationnels de l’activité logistique.
• Capacité à travailler de manière indépendante et également en équipe ; multitâche, organiser et hiérarchiser les charges de travail et respecter des délais stricts.

Engagement envers l’égalité des chances

Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifiée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.

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