Alternance Ressources Humaines Bac+5

Amazon; Toulouse; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Opportunités d'apprentissage

Job summary

Une entreprise de e-commerce recherche un(e) alternant(e) Ressources Humaines à Toulouse pour mettre en pratique les compétences acquises et apprendre auprès d'experts. Les responsabilités incluent le traitement des requêtes, la gestion des temps de présence, et le soutien aux projets RH. Les candidat(e)s doivent avoir un diplôme en gestion des ressources humaines et un bon niveau d'anglais. Une rémunération attractive est offerte. Joignez CV et lettre de motivation en PDF.

Qualifications

• Avoir 18 ans ou plus.
• Être éligible au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Niveau d’anglais B2.
• Expériences précédentes au sein d'un département RH.
• Capacité à travailler de manière indépendante, multitâche et respecter des délais.
• Des bonnes compétences informatiques (Microsoft Office, en particulier Excel).
• Savoir maintenir les normes de confidentialité les plus élevées et assurer l’intégrité des dossiers et de la conduite des RH.
• Des connaissances des bases du droit du travail et des pratiques RH/Paie.
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide, à rester proche du détail et à résoudre les problèmes en temps opportun.
• Excellentes facultés d’adaptation à un environnement changeant et solides capacités de communication.
• Expériences précédentes au sein d'un département RH.
• Mobilité géographique.
• Comprendre les besoins opérationnels de l’activité logistique.
• Capacité à travailler de manière indépendante et également en équipe ; multitâche, organiser et hiérarchiser les charges de travail et respecter des délais stricts.

Responsibilities

• Traiter les requêtes quotidiennes et diriger les demandes.
• Gérer le système de gestion du temps et des présences.
• Fournir des informations de gestion précises.
• Optimiser les outils et procédures RH.
• Soutenir les RH et la direction sur divers sujets.
• Soutenir les RH et la gestion sur une grande variété de sujets et de projets liés aux personnes, y compris le soutien à l’activité d'engagement.
• Optimiser nos outils et procédures (paie, évaluation, disciplinaire…).
• Aider à mener des études approfondies de cas liées aux relations sociales de l’entreprise dans le respect du droit du travail.
• Aider à la mise en place d’actions visant à améliorer l’environnement de travail des salarié.e.s et à développer leur engagement.
• Piloter et soutenir les projets RH attribués.

Skills

Microsoft Office

Communication

Travail en équipe

Gestion du temps

Confidentialité

Résolution de problèmes

Education

Licence en gestion / développement des ressources humaines

Master RH

Tools

Excel

Excel

Job description

Amazon France Programme d’alternance – Ressources Humaines

Du garage de Jeff Bezos jusqu’à la création du leader du e-commerce, Amazon a toujours été guidé par l’innovation technologique. Notre vision : être l’entreprise la plus orientée client au monde ; construire un espace où chacun peut trouver et acheter tout ce qu’il souhaite.

Avec une demande client qui est en perpétuelle augmentation, nos défis se multiplient. Afin de satisfaire cette demande tout en maintenant l’excellence de notre qualité de services, nous développons nos équipes à travers le monde et réinventons constamment nos métiers. C’est dans ce cadre que nous recherchons les talents qui constitueront nos équipes de demain. Nous construisons l’histoire d’Amazon et la bonne nouvelle… c’est que nous n’en sommes qu’au début !

Nous pensons que c’est ce contexte qui fait d’Amazon l’entreprise idéale pour démarrer une carrière en alternance. Nos programmes s’adressent à des étudiant.e.s désireux.ses d’allier apprentissage théorique et pratique. Ils sont un moyen d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à un développement professionnel réussi et offrent d’innombrables opportunités de carrière. Il te faudra être ambitieux.se, aimer relever des défis et être prêt.e à retrousser tes manches : la détermination, le sérieux et le travail en équipe te seront essentiels pour réussir.

Responsabilités

• Traiter les requêtes quotidiennes et, le cas échéant, diriger les requêtes vers la meilleure personne ou équipe pour les traiter.
• Gérer notre système de gestion du temps et des présences, s’assurer que nos employé.e.s soient correctement payé.e.s et que nous n’ayons aucun écart de paie.
• Traiter des tâches administratives et de coordination liées aux personnes (par exemple, nouveaux processus de démarrage, actions disciplinaires, modification du contrat de travail, etc.).
• Accompagner et développer les compétences managériales de nos collaborateurs.
• Fournir des informations de gestion précises et opportunes, assurer la conformité avec les processus de l’entreprise, les exigences en matière de protection des données et les meilleures pratiques en ce qui concerne la maintenance des systèmes et des registres RH.
• Soutenir les RH et la gestion sur une grande variété de sujets et de projets liés aux personnes, y compris le soutien à l’activité d'engagement.
• Optimiser nos outils et procédures (paie, évaluation, disciplinaire…)
• Aider à mener des études approfondies de cas liées aux relations sociales de l’entreprise dans le respect du droit du travail.
• Aider à la mise en place d’actions visant à améliorer l’environnement de travail des salarié.e.s et à développer leur engagement.
• Piloter et soutenir les projets RH attribués.

Qualifications et exigences

• Avoir 18 ans ou plus.
• Être éligible au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Être titulaire d’un diplôme de niveau Licence (bac+3) en gestion / développement des ressources humaines.
• Être inscrit.e et accepté.e à un Master RH. Un niveau d’anglais B2.
• Des bonnes compétences informatiques (Microsoft Office, en particulier Excel).
• Savoir maintenir les normes de confidentialité les plus élevées et assurer l’intégrité des dossiers et de la conduite des RH.
• Des connaissances des bases du droit du travail et des pratiques RH/Paie.
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide, à rester proche du détail et à résoudre les problèmes en temps opportun.
• Excellentes facultés d’adaptation à un environnement changeant et solides capacités de communication.
• Expériences précédentes au sein d'un département RH.
• Mobilité géographique.
• Comprendre les besoins opérationnels de l’activité logistique.
• Capacité à travailler de manière indépendante et également en équipe ; multitâche, organiser et hiérarchiser les charges de travail et respecter des délais stricts.

Conditions & Offre

Au sein de nos équipes Ressources Humaines, tu auras l'occasion de mettre en pratique les connaissances et compétences acquises en classe directement sur le terrain et d’apprendre auprès d’une équipe de spécialistes et responsables de haut niveau. Notre mission, via un plan de formation détaillé et progressif, est de développer de solides aptitudes techniques ainsi que des compétences complémentaires et cruciales dans le monde du travail : organisation, planification et gestion des priorités, adaptabilité, méthodes de résolution des problèmes, analyse, communication (y compris les bases nécessaires en anglais), présentation et travail en équipe.

À la fin de ces années d’alternance, tu seras équipé.e et qualifié.e pour postuler à un poste en CDI de Généraliste Ressources Humaines au sein de nos équipes et ainsi démarrer ta carrière.

Amazon renouvelle la certification Happy Trainees ainsi que le Label Alternance 2026, qui distinguent les meilleures entreprises où effectuer son stage ou son alternance. Plus de 92 % des étudiants interrogés ayant réalisé un stage ou une alternance en 2025 chez Amazon déclarent qu’ils recommanderaient l’entreprise pour y faire un stage ou une alternance. Nous proposons une rémunération attractive pour l’ensemble des alternances, sans conditions d’âge.

Notre programme est l’opportunité idéale d’apprendre le métier en obtenant un diplôme supérieur, une première expérience professionnelle dans un environnement stimulant tout en étant rémunéré.e de façon très compétitive.

Nous attendons ta candidature avec impatience. CV et lettre de motivation dans un seul et même PDF.

Égalité des chances & Confidentialité

Amazon est un employeur engagé pour l’égalité des chances. Nous sommes convaincus qu’une main d’oeuvre diversifiée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d’inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.

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