Alternance Responsable RH adjoint(e) - Gennevilliers (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Gennevilliers; Sur place; EUR 12 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100%

Poste Gennevilliers

Résumé du poste

ISCOD ALTERNANCE recherche un(e) Responsable RH adjoint(e) en alternance pour son partenaire du secteur de la métallurgie, basé à Gennevilliers (92230). Vous préparerez un diplôme reconnu par l'État et exercerez des missions RH complètes: paie, administration du personnel et projets juridiques.

Vous êtes en Master 1 ou 2 RH/Droit Social, avec une expérience en alternance RH et une maîtrise d'Excel/TCD. L'entreprise propose une prise en charge totale de la formation et un poste sur Gennevilliers.

Qualifications

• Master en Ressources Humaines ou Droit Social ou Management RH requis et compatible avec l alternance.
• Première expérience en alternance en RH indispensable.
• Maîtrise avancée d'Excel et des TCD pour paie et reporting.
• Connaissance SILAE appréciée pour le poste.

Responsabilités

• Administration du personnel et paie (onboarding, dossiers, mutuelle, prévoyance).
• Préparation et contrôle des éléments variables de paie via Excel et transmission au prestataire (SIRH).
• Participation au contrôle de gestion sociale et suivi des indicateurs RH.
• Organisation des élections du CSE et gestion des contrats/fiche de poste.
• Internationalisation et modernisation des outils (IA) pour optimiser processus et documents.
• Support recrutement et relations écoles (cabine de recrutement, agences, candidatures).

Connaissances

Excel avancé

Rédaction juridique

Gestion paie

IA outils (ChatGPT/ Claude)

Formation

Master en Ressources Humaines

Master en Droit Social

Outils

SILAÉ

Description du poste

Description :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la métallurgie, un.e Responsable RH adjoint(e), pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

1. Administration du personnel Préparation de la Paie

• Gestion du fil de l'eau : Suivi des dossiers collaborateurs (onboarding, visites médicales, mutuelle, prévoyance, attestations diverses).
• Variables de paie : Collecte, saisie et pré-contrôle des éléments variables de paie sur Excel en vue de leur transmission à notre prestataire de paie (SIRH Silae).
• Suivi analytique : Participation au contrôle de gestion sociale et suivi des indicateurs RH.

2. Projets RH, Juridique Restructuration

• Élections du CSE : Participation active à l'organisation de A à Z des élections professionnelles du CSE (suivi du rétroplanning, rédaction des documents officiels, assistance juridique en lien avec notre cabinet spécialisé).
• Gestion des contrats avenants : Dans le cadre d'une restructuration globale de nos équipes, rédaction des avenants aux contrats de travail et refonte des fiches de poste.
• Modernisation des outils : Utilisation et intégration des outils d'IA (ChatGPT, Claude, etc.) pour optimiser les processus et la rédaction documentaire.

3. Support Recrutement Relations Écoles

• Gestion des prestataires : Interface avec les cabinets de recrutement partenaires et les agences d'intérim pour nos agences réparties sur l'ensemble du territoire français.
• Suivi opérationnel : Centralisation des besoins en recrutement et suivi des candidatures.

Profil :

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous préparez actuellement un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Droit Social ou Management RH, et vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en alternance sur des fonctions RH.
• Excel : Très bonne maîtrise des formules avancées et des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) indispensables pour le contrôle de paie et les reporting
• Compétences rédactionnelles juridiques : Aisance dans la rédaction de contrats (modèle fournis) et bonne compréhension des enjeux du droit du travail.
• Outils : Une connaissance du logiciel SILAE est un plus. Appétence démontrée

Poste basé à GENEVILLIERS (92230)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.