Alternance Assistant(e) ressources humaines - Rogerville (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Rogerville; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100%

Résumé du poste

ISCOD recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les garde-meubles en libre-service, un(e) Assistant(e) ressources humaines en alternance.

Vous participerez au recrutement et à l'intégration, au suivi des intérimaires et à l'administration du personnel, avec des projets RH transversaux et un onboarding RH pour les nouveaux embauchés. Poste basé à Rogerville. Formation Bac+2 à Bac+5 prise en charge à 100% et rémunération selon le niveau d'études et l'âge.

Qualifications

• Appétence RH : Passionné(e) par la gestion du personnel et les problématiques RH.
• Dynamique, rigoureux(se) et moteur au sein d'un collectif.
• État d'esprit : Motivé(e), curieux(se) et désireux(se) de monter rapidement en compétences.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des annonces et gestion de leur diffusion (Jobboards, agences).
• Identifier, sourcer et sélectionner les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux).
• Réaliser les préqualifications téléphoniques, synthèse des entretiens et prise de référence.

Connaissances

Recrutement

Intégration

Rédaction d'annonces

Sourcing

Administration RH

Onboarding RH

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

Reporting

Description du poste

Description :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les garde-meubles en libre-service, un.e Assistant(e) ressources humaines, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Les missions sont les suivantes :

RECRUTEMENT / INTEGRATION

• Rédaction des annonces et gestion de leur diffusion (Jobboards, agence intérim, cabinet recrutement, ..)
• Identifier, sourcer et sélectionner les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux)
• Réaliser les préqualifications téléphoniques, la synthèse des entretiens et les prises de référence

SUIVI DES INTERIMAIRES

• Vérifier la procédure d'intégration des intérimaires (accueil sécurité, administratif)
• Assurer la gestion administratives des intérimaires : contrats, relevé d'heures, facturation, mise à jour du reporting, suivi des formations, autorisation de conduire, etc.
• Faire le lien avec le département RH dans la gestion des intérimaires, assurer un reporting fiable et régulier

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Préparer le dossier d'embauche, les renouvellements de contrat, les documents administratifs obligatoires
• Accompagner les on-boarding RH et QSE pour les nouveaux embauchés
• Participer à des projets RH transversaux selon les besoins de l'entreprise

Profil :

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) :

• Appétence RH : Passionné(e) par la gestion du personnel et les problématiques RH.
• Savoir-être : Dynamique, rigoureux(se) et moteur au sein d'un collectif.
• État d'esprit : Motivé(e), curieux(se) et désireux(se) de monter rapidement en compétences.
• Engagement : Prêt(e) à s'investir pleinement dans les missions quotidiennes et les projets de l'équipe.

Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Rogerville (76700)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.