Alternance Learning & Development - Issy les Moulineaux

Capgemini; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et technologie cherche un(e) alternant(e) pour rejoindre le département Learning & Development. Vous participerez au pilotage et à la mise en œuvre des formations ainsi qu'à l'organisation opérationnelle. Les candidats doivent être étudiants en École de Commerce ou en RH, maîtriser le Pack Office, et avoir une bonne communication. Ce poste basé à Boulogne-Billancourt offre des avantages tels que télétravail et apprentissage continu.

Prestations

Accord de télétravail

Certifications et formations en libre accès

Plan d'actionnariat et remboursements divers

Qualifications

• Capacité à créer des supports dynamiques et impactants avec PowerPoint.
• Compétence en gestion de projets RH.
• Qualités requises incluent esprit d’équipe, rédactionnelles et organisationnelles.

Responsabilités

• Participer au pilotage du déploiement des formations.
• Aider à la mobilisation des communautés d’animateurs internes.
• Assurer l'organisation opérationnelle des formations.

Connaissances

Maîtrise avancée du Pack Microsoft Office

Aisance en communication écrite et orale

Intérêt pour la formation et la gestion de projets RH

Formation

Étudiant en 2ᵉ ou 3ᵉ année d’École de Commerce

Description du poste

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Vos missions

Rattaché à la responsable du portfolio formation Capgemini Invent, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes (consultants et managers) et l’équipe Learning & Development France afin de mener à bien vos missions :

• Pilotage : vous participez au pilotage du déploiement des formations Invent telles que les parcours d’intégration des nouveaux arrivants (préparation des points de suivi, rédaction de compte-rendu, suivi et mise à jour du planning, des indicateurs clés et des actions…)
• Communication / animation de communauté : vous participez aux actions de mobilisation et de fidélisation des communautés d’animateurs internes (élaboration de différents types de supports de communication, réponses aux questions des animateurs et participants, suivi des tops contributeurs…)
• Organisation opérationnelle : vous participez au déploiement opérationnel des formations (invitations, logistique, support à l’animation pendant les formations, gestion des feuilles de présences…).

Votre profil

Étudiant(e) en 2ᵉ ou 3ᵉ année d’École de Commerce, de Psychologie du travail ou de formation universitaire spécialisée en Ressources Humaines.

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée du Pack Microsoft Office, en particulier PowerPoint (création de supports dynamiques et impactants) et Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, graphiques).
• Aisance en communication écrite et orale, avec une capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs.
• Une première expérience ou un intérêt marqué pour les sujets liés à la formation, au développement des compétences ou à la gestion de projets RH serait un plus.

Qualités personnelles recherchées :

• Excellent esprit d’équipe et sens du collectif
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute
• Agilité, proactivité et rigueur organisationnelle
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité

Postes à pourvoir en alternance (12 ou 24 mois) à compter de septembre 2025 et basés sur notre site d’Issy les Moulineaux.

3 raisons de nous rejoindre :

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international,accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre tuteur(trice) parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini :

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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