Alternance – Human Rights Officer – F/H

Technip Energies; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation approfondie sur les droits

Encadrement direct par le Head of HR

Expérience internationale et multicont

Résumé du poste

Technip Energies propose une alternance de 12 mois à Paris dans le cadre du programme Droits Humains du Groupe. Vous serez rattaché(e) au Head of Human Rights et accompagné(e) par un maître d’apprentissage pour déployer la CS3D et assurer la conformité.

Vous travaillerez à la cartographie des risques, au suivi des KPI RH, et au développement des supports de formation et de reporting destinés aux parties prenantes internes, dans un cadre international et multiculturel.

Qualifications

• Étudiant(e) en alternance en Droit ou en École de Commerce (RSE/Sustainability).
• Anglais courant obligataire à l’oral comme à l’écrit.
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’analyse et de synthèse.
• Ouverture d’esprit et aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Suivre et mettre à jour la cartographie des risques droits humains (opérations et chaîne d’approvisionnement).
• Participer au déploiement des processus de vigilance raisonnable auprès des tiers (fournisseurs, sous-traitants).
• Contribuer à la préparation à la conformité CS3D et au reporting KPI RH.
• Aider au développement des supports de formation et des outils.
• Veiller au suivi et à l’archivage du programme, et participer aux réunions avec Legal/HSE/Subcontracting.

Connaissances

Anglais courant

Organisation

Rigueur

Analyse et synthèse

Aisance relationnelle

Formation

Droit

Master en Droit international/affaires/droits humains

École de Commerce - RSE/Sustainability

Description du poste

Job Description

Technip Energies - Ensemble, repousser les limites pour façonner un avenir durable.

Soyez acteur de la solution avec Technip Energies et rejoignez-nous pour une carrière unique. Vous contribuerez à développer des solutions de pointe pour résoudre les problèmes énergétiques auxquels notre monde est confronté. Technip Energies est une entreprise de technologies et d’ingénierie de premier plan. Leader dans le GNL, l’hydrogène, l’éthylène, la chimie durable et la gestion du CO2, nous contribuons au développement de marchés stratégiques tels que l'énergie, les dérivés énergétiques, la décarbonation et la circularité. Nos segments d’activité complémentaires, Technologies, Produits et Services (TPS) et Livraison de Projet, transforment les innovations en réalité industrielle à grande échelle. Animés par des valeurs de collaboration et d’excellence dans l’exécution, plus de 17 000 collaborateurs dans 34 pays s'engagent pour allier prospérité et durabilité en faveur d’un monde conçu pour durer.

À propos de la mission que nous vous propose :

Durée souhaitée : 12 mois

Début souhaité :

1 er septembre 2026

Lors de cet apprentissage, vous serez accompagné(e) par un(e) maitre.sse d’apprentissage pour répondre à vos différentes questions.

Profil :

Nous serions heureux de vous rencontrer et d’échanger sur votre adéquation à ce poste. Pour réussir cette mission, vous devrez remplir les conditions suivantes :

Contexte de l’alternance

Rattaché(e) au Head of Human Rights, vous serez formé(e) et impliqué(e) dans la durée sur le déploiement du programme Droits Humains du Groupe et la mise en conformité avec les exigences de la CS3D, en lien avec les fonctions et équipes opérationnelles concernées (Legal, HSE, Achats/Subcontracting). L’alternance permet une montée en compétence progressive sur un cycle complet du programme (cartographie, mise en œuvre, suivi, reporting).

Missions principales

• Assurer le suivi et la mise à jour de la cartographie des risques droits humains (opérations et chaîne d’approvisionnement)
• Participer à la structuration et au déploiement des processus de vigilance raisonnable auprès des tiers (fournisseurs, sous-traitants)
• Contribuer à la préparation à la future conformité CS3D (directive européenne CSDDD)
• Assurer le suivi des KPI Human Rights dans le cadre du Sustainability Roadmap
• Participer au développement des Processus & outils
• Contribuer à la mise à jour des supports de formation (programme iLearn Human Rights)
• Aider au suivi et archive du programme
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle continue (CS3D, standards internationaux des droits humains)
• Préparer des supports de communication et de reporting pour les parties prenantes internes
• Participer aux réunions avec les équipes Legal, HSE et Subcontracting

Profil recherché

Étudiant(e) en alternance, en Droit (élève-avocat, Master Droit international/des affaires/droits humains, École de Droit de Sciences Po) ou en École de Commerce (Grande École, filière RSE/Sustainability/Affaires internationales)

Une première expérience (stage, clinique juridique, association) en droits humains, compliance ou RSE est un plus internationaux (Principes directeurs de l’ONU, OCDE, CS3D)

Anglais courant obligatoire, à l’oral comme à l’écrit (environnement de travail international) ; une langue supplémentaire est un plus

Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ouverture d’esprit et aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs variés

Ce que nous offrons

Une formation approfondie et une montée en compétence sur un programme Droits

Humains en pleine structuration, au cœur d’une actualité réglementaire majeure (CS3D)

Un encadrement direct par le Head of Human Rights, sur la durée du contrat

Une expérience dans un environnement international et multiculturel

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Votre carrière chez nous :

Travailler chez Technip Energies est une aventure passionnante, remplie de projets novateurs et de collaborations actives. Entouré(e) de personnes diverses aux nombreux talents, vous vous sentirez accueilli(e), respecté(e) et impliqué(e). Vous évoluerez dans un environnement sûr et bienveillant où vous pourrez proposer de nouvelles idées, réinventer l'avenir et conduire le changement. Au fur et à mesure de l'évolution de votre carrière, vous bénéficierez des possibilités d'apprentissage offertes par T.EN University, telles que le programme « Future Ready », et du soutien de votre manager, par exemple à l'occasion de l'entretien de mi-année, qui favorisent votre épanouissement et développement continus.