Alternance - HR Business Partner H/F

ISIM; Nice; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Missions stratégiques et réelles

Vraies responsabilités dès l'arrivée

Tuteur expérimenté + accompagnement

Résumé du poste

ISIM recrute un(e) alternant(e) Manager RH pour participer à la stratégie RH et piloter des projets RH dès le début. Vous contribuerez au recrutement, au développement des talents et aux relations sociales en liaison avec la direction. Le rôle inclut la mise en œuvre de la marque employeur, de la formation et de la QVT.

Formation Mastère Manager RH via ISIM, Bac+5 reconnu État, avec accompagnement pédagogique et insertion rapide en entreprise.

Qualifications

• Bac+3 ou RNCP équivalent requis.
• Sens stratégique, rigueur et confidentialité.
• Excellente relationnel et leadership attendus.
• Première expérience RH appréciée (non obligatoire).
• Recherche d'une alternance pour préparer un Mastère Manager RH.

Responsabilités

• Participer à la stratégie RH et au déploiement de la politique RH.
• Piloter des projets de recrutement, GPEC et développement des talents.
• Contribuer aux relations sociales et au droit social (en lien avec la direction).
• Déployer la marque employeur, la formation et la QVT.
• Suivre les indicateurs RH (SIRH, tableaux de bord) et la masse salariale.

Connaissances

Sens stratégique

Rigueur

Confidentialité

Relationnel

Leadership

Gestion de projets

Formation

Bac+3 ou RNCP équivalent

Outils

SIRH

Description du poste

Vision stratégique, sens de l'humain et envie de piloter la fonction RH ? Notre entreprise partenaire en pleine croissance te confie de vraies responsabilités dès ton arrivée. Ici, tu n'es pas stagiaire — tu pilotes des projets RH stratégiques.

Dans le cadre de votre Mastère Manager RH, vous participez à la stratégie RH, pilotez des projets de recrutement et de développement des talents et contribuez aux relations sociales.

Vos missions :

• - Participer à la stratégie RH et au déploiement de la politique RH
• - Piloter des projets de recrutement, GPEC et développement des talents
• - Contribuer aux relations sociales et au droit social (en lien avec la direction)
• - Déployer la marque employeur, la formation et la QVT
• - Suivre les indicateurs RH (SIRH, tableaux de bord) et la masse salariale

Avantages :

• - Missions stratégiques et responsabilités réelles
• - Vraies responsabilités dès l'arrivée (pas un poste de stagiaire)
• - Tuteur expérimenté + accompagnement pédagogique individualisé

La formation — ISIM :

En parallèle de vos missions en entreprise, vous préparez le Manager en Ressources Humaines à l'ISIM, titre reconnu par l'État de niveau 7 (Bac+5). Une formation de haut niveau orientée pratique, qui vous prépare à devenir un(e) véritable partenaire stratégique RH au sein des organisations.

Avantages de l'école ISIM :

• -Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)
• -Formateurs expérimentés et pédagogues
• -Coaching individuel pour votre recherche d'entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée
• - Équipe engagée pour vous placer rapidement en entreprise
• -Vie étudiante dynamique avec notre BDE (Bureau des Étudiants)
• -Ouverture à l'international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d'année (sous conditions)

Rémunération :

Selon votre âge, conformément à la grille en vigueur pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Formation 100 % financée — 0 EUR à votre charge.

Processus de recrutement :

1. Étude de votre candidature
2. Entretien avec l'équipe ISIM
3. Rencontre avec l'entreprise partenaire
4. Démarrage de la formation et de l'alternance

Qualifications :

• - Titulaire d'un Bac+3 (ou niveau RNCP équivalent)
• - Sens stratégique, rigueur, confidentialité, excellent relationnel et leadership
• - Forte appétence pour l'humain et l'organisation
• - Première expérience RH appréciée (non obligatoire)
• - En recherche d'une alternance pour préparer un Mastère Manager RH à l'ISIM
• - Leadership et sens stratégique font la différence