Alternance – Coordinateur RH H/F

IFAE; Paris; Hybride; EUR 11 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

IFAE RH est spécialisée dans les formations diplômantes en alternance et recherche un Coordinateur RH H/F en alternance pour soutenir les processus RH et les activités administratives. Vous coordonnerez les dossiers du personnel, les contrats et l’intégration des nouvelles recrues, tout en assurant le suivi des formations et le reporting RH.

Vous préparez un Bac+3 RH et aimez le travail en équipe; vous maîtrisez MS Office et les logiciels RH. Contrat en alternance selon les règles OPCO.

Qualifications

• Prépare un diplôme Bac+3 en Ressources Humaines.
• Motivé, assidu, proactif et dynamique.
• Goût du service, travail en équipe et aisance informatique.

Responsabilités

• Superviser les dossiers administratifs du personnel.
• Suivre les contrats de travail et avenants.
• Coordonner recrut et intégration des nouvelles recrues.
• Assurer le suivi administratif des formations.
• Être le point de contact principal pour les questions RH.
• Participer à la résolution de problèmes relation employés.
• Collecter et analyser données RH pertinentes.
• Participer à la création de rapports et tableaux de bord.
• Contribuer à des projets stratégiques RH et initiatives transversales.

Connaissances

Organisation

Travail en équipe

Proactivité

MS Office

Formation

Bac+3 RH

Outils

Logiciels RH

MS Office Suite

Description du poste

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines

Notre entreprise partenaire recrute unCoordinateur RH H/F en alternance !

Vos missions

• Superviser la gestion des dossiers administratifs du personnel.
• Assurer le suivi des contrats de travail et avenants.
• Coordonner les processus de recrutement et d'intégration.
• Assurer le suivi administratif des formations.
• Être le point de contact principal pour les questions RH.
• Participer à la résolution des problèmes liés aux relations employés.
• Collecter et analyser des données RH pertinentes.
• Contribuer à la création de rapports et tableaux de bord.
• Participer à la mise en place de projets stratégiques RH.
• Coordonner des initiatives transversales (diversité, compétences, etc.).

Profil recherché

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines
• Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamique
• Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

Processus de recrutement

• Échange téléphonique de 10 minutes
• Entretien de 25 minutes

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur