Alternance – Assistant(e) RH & Recrutement H/F

IFAE; Clichy; Hybride; EUR 12 000 - 17 000; Temps partiel

Résumé du poste

L’IFAE RH recrute un Assistant(e) RH & Recrutement en alternance dans la région Île-de-France, à Clichy. Vous contribuerez aux missions RH et au recrutement, tout en assurant l’onboarding des nouveaux collaborateurs.

Vous préparez une formation Bac+3 minimum en Gestion/Administration ou RH et souhaitez développer vos compétences en recrutement et ADP. Maîtrise du Pack Office et excellentes capacités rédactionnelles sont requises.

Qualifications

• Bac+3 minimum en Gestion/Administration ou Ressources Humaines requis.
• Souhait: approfondir le recrutement et ADP.
• Rigueur, organisation et méthode de travail exigées.
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Maîtrise du Pack Office exigée.

Responsabilités

• Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux.
• Sélectionner les candidatures et réaliser les entretiens de préqualification.
• Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats.
• Accompagner l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les arrivées et départs (contrats, mutuelle, visite médicale, accès outils).
• Préparer les éléments variables de paie et établir les documents RH.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le reporting.
• Être un relais RH pour les collaborateurs au quotidien.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Rédactionnelles

Formation

Bac+3 minimum en Gestion/Administration ou Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire recrute un Assistant(e) RH & Recrutement H/F en alternance.

Vos missions

• Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux
• Sélectionner les candidatures et réaliser les entretiens de préqualification
• Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats
• Accompagner l’onboarding des nouveaux collaborateurs
• Gérer les arrivées et départs (contrats, mutuelle, visite médicale, accès outils)
• Préparer les éléments variables de paie et établir les documents RH
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le reporting
• Être un relais RH pour les collaborateurs au quotidien

Profil recherché

• Vous préparez une formation Bac+3 minimum en Gestion/Administration ou Ressources Humaines
• Vous souhaitez approfondir vos compétences en recrutement et ADP
• Rigueur, organisation et méthode de travail
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise du Pack Office

Financement

La formation est financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles de prise en charge des OPCO (NPEC / France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Bachelor Chargé de développement des Ressources Humaines, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 6).

Processus de recrutement

• Échange téléphonique de 10 minutes
• Entretien de 25 minutes