Alternance – Responsable Missions RH H/F

IFAE; Clichy; Hybride; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

L’IFAE RH, spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines, recrute un Responsable missions RH H/F en alternance.

Vous rédigerez et diffuser des offres, organiserez les entretiens et préparerez l’intégration et les sessions de formation. Vous participerez à la gestion administrative et au suivi du personnel, avec formation financée dans le cadre d’un contrat d’alternance.

Qualifications

• Formation bac+3 en ressources humaines
• Assidu, motivé, proactif et dynamique
• A l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH)

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi, présélectionner les candidats, coordonner les entretiens.
• Élaborer un programme d'intégration, organiser des sessions d'accueil et de formation.
• Assister à la gestion des contrats, mettre à jour les dossiers du personnel, suivre les absences et les congés.
• Contribuer à l'identification des besoins en formation et coordonner les programmes de développement.
• Participer à la gestion des relations avec les représentants du personnel et résoudre les conflits internes.
• Participer à la mise en place des entretiens d'évaluation et proposer des améliorations.

Formation

Bac+3 en ressources humaines

Goût du service

Esprit d'équipe

Outils

Microsoft Office

Logiciels de gestion RH

Description du poste

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines

Notre entreprise partenaire recrute un

Responsable missions RH H/F en alternance !

Vos missions

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi, présélectionner les candidats, coordonner les entretiens.


• Élaborer un programme d'intégration, organiser des sessions d'accueil et de formation.


• Assister à la gestion des contrats, mettre à jour les dossiers du personnel, suivre les absences, congés et données liées à la paie.


• Contribuer à l'identification des besoins en formation, coordonner la mise en place des programmes de développement professionnel.


• Assister dans la gestion des relations avec les représentants du personnel, participer à la résolution des conflits internes.


• Participer à la mise en place des entretiens d'évaluation, contribuer à l'analyse des résultats et proposer des améliorations.

Profil recherché

• Vous êtes intéressé par une formation de niveau bac+3 en ressources humaines


• Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamique


• Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe


• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

Processus de recrutement

• Échange téléphonique de 10 minutes


• Entretien de 25 minutes

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur