Alternance Chargé(e) de mission RH - Lyon (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Lyon; Sur place; EUR 7 800 - 10 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100% par l

Résumé du poste

L'ISCOD ALTERNANCE, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son établissement partenaire un chargé de mission RH à Lyon. Le poste s’inscrit dans une alternance diplômante reconnue par l'État, niveau Bac à Bac+5.

Vous contribuerez au développement des compétences, au recrutement et à l'administration du personnel, avec un volume important de stagiaires et des projets RH à mener en collaboration avec les managers et la Responsable Qualité.

Qualifications

• Bonnes bases en RH et développement de compétences variées.
• Intérêt pour recrutement et gestion administrative du personnel.
• Organisation et rigueur, suivi des dossiers et priorités.
• Aisance avec les outils informatiques et autonomie croissante.
• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5

Responsabilités

• Participer au plan de développement des compétences et suivre les actions de formation.
• Gérer les stages: conventions, accueil et liaison avec les services.
• Participer au recrutement: publication d’annonces, tri des CV, pré-qualifications et entretiens.
• Assurer les missions administratives du personnel et le planning.
• Contribuer aux projets portés par la Direction RH

Connaissances

RH basics

Organisation

Communication

Travail en équipe

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Description :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, unEtablissement sanitaire privé d'intérêt collectif, un.e Chargé(e) de mission RH, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Vos missions pour le poste:

• Participer au plan de développement des compétences : assurer le suivi administratif des actions de formation (inscriptions, conventions, convocations et organisation des sessions en lien avec les managers, la responsable qualité et l'équipe RH) ;
• Gérer les stages : Volume important de stagiaires (environ 130 par an). Vous serez amené(é) à suivre des demandes écoles et des demandes en direct, suivre la gestion administrative : conventions de stages, lien avec les services pour les disponibilités et accueil...
• Participer au recrutement : jobposting, analyse des CV reçus, pré qualifications téléphoniques et évolution vers les entretiens face à face en fonction de votre autonomie et votre évolution de compétences ;
• Participer aux missions généralistes du service : back up sur des sujets d'administration du personnel (visites médicales, premier niveau de réponse aux salariés...), planning et tout autre sujet nécessaire ;
• Contribuer aux différents projets portés par la Direction RH.

Profil :

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous disposez de bonnes bases en RH et souhaitez développer vos compétences sur des missions variées et transverses.
• Vous êtes particulièrement attiré(e) par le développement RH, le recrutement et la gestion administrative du personnel.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec le suivi de dossiers et la gestion des priorités.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec différents interlocuteurs.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et souhaitez contribuer à la modernisation des pratiques RH.
• Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et capable de gagner progressivement en autonomie.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Lyon (69005) dès que possible

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.