Alternance Chargé(e) Ressources Humaines - Lille (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Lille; Sur place; EUR 7 800 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100%

Rémunération selon niveau d’études + â

Résumé du poste

Lille (59) accueille un poste en apprentissage Chargé(e) des ressources humaines au sein d’ISCOD ALTERNANCE, spécialiste de la formation en Digital Learning. Poste en apprentissage pour préparer une formation reconnue par l'État, niveau 5 à 7.

Vous gérerez les dossiers RH, les contrats et la paie sous Live plan, tout en assurant le sourcing et le traitement des candidatures. Rémunération liée au niveau et à l’âge, formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Qualifications

• Être éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).
• Formation en apprentissage à Lille, bas é à pourvoir rapidement.
• Connaissances de base des outils informatiques requis.

Responsabilités

• Gestion RH: Enregistrement des salariés, établissement des contrats, saisie des variables de paie sous Live plan, gestion des arrêts maladie.
• Sourcing et recrutement: création d’annonces sur l’ATS, tri des candidatures et prise de RDV pour entretien.
• Tâches administratives: suivi du reporting et gestion des mails.

Connaissances

Rigueur et organisation

Autonomie

Curiosité et dynamisme

Bon relationnel

Formation

Bac+2 à Bac+5 (formation éligible en apprentissage)

Outils

Live plan

Description du poste

Description :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un leader des métiers de l’accueil en entreprise, de l’accueil événementiel, du marketing terrain, etc. un(e) Chargé(e) ressources humaines en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Gestion RH :

• Enregistrement des salariés
• Etablissement des contrats
• Enregistrement des variables de paie sous Live plan : saisie des absences, maladies, heures supplémentaires
• Gestion des arrêts maladie

Sourcing et recrutement :

• Création des annonces sur notre ATS
• Traitement des candidatures : appels des candidats, tri de CV, prise de RDV pour entretien avec la Responsable d’agence

Tâches administratives :

• Suivi du reporting : lecture des rapports d’activités avant envoi aux clients
• Gestions des mails

Profil :

Vous êtes le ou la candidate idéale si :

• Vous avez envie de travailler pour une équipe rigoureuse où vos actions auront un impact réel
• Vous êtes ouvert(e), curieux(se), dynamique, autonome
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous avez un vrai sens de l'analyse et faites preuve de calme et sang froid
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à LILLE (59) à pourvoir dès que possible

Rémunération selon niveau d’études + âge

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise