Alternance - Chargé de transformation solutions RH (H/F/X)

Veepee

Saint-Vulbas

Sur place

EUR 12 276 - 16 740

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Accès au CE

Paniers repas

Participation et intéressement

Chèques vacances / Chèques Noël

Forfait mobilité durable

Prime variable

Résumé du poste

Veepee recrute un(e) alternant(e) en support RH à Saint-Vulbas. Vous participerez à l'analyse des données RH et à l'amélioration des processus en utilisant des outils comme Google Sheets et Workday. Ce poste est idéal pour un(e) étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5, avec un intérêt pour la data et l'innovation. Le rôle exige des compétences en communication et une volonté d'apprendre. De nombreux avantages sont offerts, y compris l'accès au CE et des paniers repas.

Qualifications

Étudiant(e) dans un domaine lié à la data, SIRH ou RH.
Une première expérience en data ou gestion de projet est un plus.
Maîtrise du français courant et de l'anglais professionnel.

Responsabilités

Analyse et exploitation des données RH.
Contribution au déploiement et à l’amélioration des outils.
Participation à la création et au suivi de dashboards RH.
Contribution à la communication autour des nouveaux outils.

Connaissances

Analyse de données

Outils RH

Communication

Proactivité

Formation

Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5

Outils

Google Sheets

Workday

Description du poste

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au People Solutions & Excellence Lead, l’alternant(e) intervient en support sur les sujets liés aux outils RH, à la gestion des données et à l’amélioration des processus. Il/elle contribue à l’utilisation et à l’évolution des outils, notamment Workday et les solutions de reporting, en lien avec les équipes RH et les interlocuteurs internes.

Dans ce cadre, l’alternant(e) participe à l’analyse des données RH, à la production de reportings et à la mise à jour des processus. Il/elle accompagne également les équipes dans l’utilisation des outils et contribue aux projets en cours, notamment sur les sujets liés à l’intelligence artificielle.

Poste basé sur Saint-Vulbas (AIN), avec des déplacements réguliers sur Paris.

MISSIONS

Data, outils & innovation

Analyse et exploitation des données RH
Contribution au déploiement et à l’amélioration des outils (reporting, IA, automatisation)
Participation à la création et au suivi de dashboards RH
Identification des besoins métiers et traduction en solutions/outils

Qualité des données & reporting

Contribution aux contrôles de qualité des données (DQM)
Participation à la production et à la fiabilisation des reportings RH

Process & amélioration continue

Participation à la revue et à la maintenance des processus RH (niveau opérationnel)
Contribution à la formalisation et à l’amélioration des pratiques

Adoption des outils & communication

Contribution à la communication autour des nouveaux outils et supports RH
Création et mise à jour de supports (guides, procédures)
Participation à l’organisation logistique des formations des équipes RH

PRÉ REQUIS

Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (Data, SIRH, RH)
Une première expérience en data, outils, RH ou gestion de projet est un plus

Compétences techniques

Bonne maîtrise de Google Sheets (analyse de données) et une appétence pour les modèles Gen AI (Gemini, Claude, Studio AI…)
Appétence pour les outils RH, une expérience SIRH SAAS Workday est un plus
Intérêt pour les sujets data et intelligence artificielle

Langues