Alternance - Chargé de Recrutement (H/F)

Talan; Paris; Hybride; EUR 11 160 - 16 740; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parcours Onboarding sur mesure

Aventure intrapreneuriale

Résumé du poste

Talan Group recherche un Chargé de Recrutement en alternance à Paris pour rejoindre la Direction Recrutement. Vous participerez à des projets variés, impliquant le sourcing de candidats et la gestion de leur parcours de recrutement.

Le candidat idéal est étudiante en Bac +5 avec une spécialisation en RH, dynamique et avec une première expérience en recrutement. Vous bénéficierez d'un parcours d'onboarding de qualité et d'une aventure intrapreneuriale épanouissante.

Qualifications

• Étudiant en Bac +5 recherchons pour une alternance d’un an.
• Intérêt pour les environnements IT, Data et Digital.
• Dynamique, curieux et orienté résultats.

Responsabilités

• Définir les profils recherchés avec les opérationnels.
• Réaliser les entretiens de préqualification et d’évaluation.
• Accompagner les candidats dans le processus de recrutement.

Connaissances

Relationnel

Analyse

Sourcing

Anglais (écrit & oral)

Formation

Bac +5 (école de commerce, université) avec spécialisation RH

Outils

LinkedIn

Description du poste

Alternance - Chargé de Recrutement (H/F)

En tant que Chargé de recrutement en alternance, vous rejoignez la Direction Recrutement et intervenez sur des projets variés, en étroite collaboration avec les managers opérationnels.

Responsabilités

• Définir les profils recherchés en lien avec les opérationnels et contribuer à l’élaboration de la stratégie de sourcing la plus adaptée (réseaux sociaux, job boards, événements, etc.)
• Identifier et approcher les candidats (sourcing)
• Réaliser les entretiens de préqualification et d’évaluation
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu’à leur intégration
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de recrutement, tant qualitatifs que quantitatifs

Projets RH

• Participer à des projets internes contribuant au développement du pôle Recrutement
• Prendre part à des actions de recrutement : forums écoles, événements, cooptation
• Contribuer au rayonnement de la marque employeur

Profil requis

• Étudiant en Bac +5 (école de commerce, université) avec une spécialisation RH
• À la recherche d’une alternance d’un an
• Une première expérience en recrutement, acquise en cabinet de conseil ou en environnement similaire (stage, alternance, cabinet de conseil idéalement)
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et esprit d’analyse
• Intérêt pour les environnements IT, Data et Digital
• Bon niveau en anglais (écrit & oral)
• Dynamique, curieux et orienté résultats

Compétences différenciatrices

• Aisance sur LinkedIn et les outils de sourcing
• Goût pour les environnements exigeants et en forte croissance
• Envie de s’impliquer dans des projets transverses

Avantages & Conditions

D’un parcours Onboarding sur mesure, et de qualité.

D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante.

Égalité et inclusion

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.