Alternance - Chargé de Recrutement et Relations Écoles H/F

3F; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 jours de congés payés

Mutuelle avantageuse

Intéressement

Frais de transport en commun pris en 1

Carte restaurant

Résumé du poste

3F recherche un chargé de soutien au pôle relations écoles, au sein du service Recrutement de la DRH, pour accompagner le recrutement de stagiaires et d'alternants à Paris. Vous appuierez l'équipe sur le sourcing, la diffusion des annonces et le suivi des candidatures.

Dernier paragraphe: vous participerez à l'organisation des salons et job datings et contribuerez à la gestion administrative et à la relation avec les écoles et les partenaires OP0C0.

Responsabilités

• Recrutement des stagiaires et des alternants
• Définition des profils de poste en relation avec les managers
• Rédaction et diffusion des annonces
• Présélection et présentation des candidats aux managers
• Suivi des candidatures
• Gestion administrative : DPAE, mise en place des contrats et des avenants, montage des dossiers pour la paie, relations avec l'OPCO, les écoles, mise à jour des tableaux de bord, saisie des informations dans notre logiciel RH
• Evènements : participation à l'organisation des salons et jobdating (mobilisation des équipes, inscription, gestion du matériel, présence le jour J)

Description du poste

Le pôle relations écoles, intégré au service Recrutement de la DRH est composé de 3 personnes. Leurs missions ? Promouvoir 3F et ses métiers auprès des étudiants pour attirer et recruter les talents de demain.

Rattaché au responsable du pôle, vous appuyez l'équipe dans la gestion administrative, le sourcing et le recrutement de nos futurs talents.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Recrutement des stagiaires et des alternants :
• Définition des profils de poste en relation avec les managers
• Rédaction et diffusion des annonces
• Présélection et présentation des candidats aux managers
• Suivi des candidatures
• Gestion administrative : DPAE, mise en place des contrats et des avenants, montage des dossiers pour la paie, relations avec l'OPCO, les écoles, mise à jour des tableaux de bord, saisie des informations dans notre logiciel RH
• Evènements : participation à l'organisation des salons et jobdating (mobilisation des équipes, inscription, gestion du matériel, présence le jour J )

• 30 jours de congés payés
• Mutuelle avantageuse
• Intéressement
• Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
• Carte restaurant (60% pris en charge)