Alternance Chargé de recrutement - Colomiers (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Colomiers; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation prise en charge à 100%

Job summary

ISCOD ALTERNANCE recherche un Chargé de recrutement en alternance, basé à Colomiers (31170). Vous contribuerez au recrutement des profils techniques et grandeur entreprise, avec une montée en compétences sur les métiers techniques.

Vous serez formé dans le cadre d'une alternance Bac+2 à Bac+5 et bénéficierez d'une rémunération adaptée selon diplôme et âge, prise en charge à 100% par l'entreprise.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines souhaitée et intérêt pour le recrutement.
• Maîtrise du Pack Office et bon niveau d'anglais.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs postes en parallèle.

Responsibilities

• Gestion des annonces et diffusion sur les jobboards.
• Sourcing et identification des talents et vivier de candidats.
• Préqualification des candidats par entretiens téléphoniques.
• Participation aux réunions avec les responsables techniques.
• Suivi des candidatures et analyse KPI recrutement.

Skills

Gestion des annonces

Sourcing

Préqualification candidats

Recrutement

Anglais

Pack Office

LinkedIn

Job boards

CRM

Education

Bac+2 à Bac+5

Tools

LinkedIn

Job boards

CRM

Job description

Description :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la réalisation et la commercialisation de tous services d'ingénierie principalement dans les secteurs de l'aéronautique, aérospatial, naval, défense, automobile, un.e Chargé de recrutement, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

• Gestion des annonces :rédaction, diffusion et actualisation des offres d'emploi sur les différents jobboards.
• Sourcing et identification des talents :recherche de profils, approche directe et constitution d'un vivier de candidats.
• Préqualification des candidats :réalisation d'entretiens téléphoniques afin d'évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des profils avec les postes proposés.
• Participation aux réunions hebdomadaires de recrutement: échanges avec les responsables techniques sur les besoins en recrutement, les profils recherchés et les spécificités des postes, avec une montée en compétences progressive sur les différents métiers techniques de l'entreprise
• Participation aux actions de recrutement :représentation de l'entreprise lors de salons, forums et événements dédiés à l'emploi.
• Suivi et accompagnement des candidats :gestion des échanges téléphoniques et écrits, suivi des candidatures et maintien d'une communication régulière tout au long du processus de recrutement.
• Suivi de la performance du recrutement :participation au suivi et à l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) afin de contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement.

Profil :

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous manifestez un réel intérêt pour le recrutement et les métiers qui y sont associés.
• Vous maîtrisez les outils du Pack Office et possédez un bon niveau d'anglais.
• Vous êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs et appréciez le travail en équipe.
• Dynamique et enthousiaste, vous faites preuve d'un bon relationnel.
• Sociable, vous aimez échanger et créer du lien avec vos interlocuteurs.
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités.
• Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous appréciez le travail collaboratif.
• Proactif(ve) et autonome, vous êtes force de proposition.
• Vous avez le goût du challenge et êtes motivé(e) par l'atteinte de vos objectifs.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Colomiers (31170) à pourvoir fin Décembre

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.